Lurøy Kommune Sentraladministrasjon

Lurøy

Stian Skjærvik

kommunedirektør

<p>Lurøy kommune har ledig 100% stilling som HR- og kvalitetsleder. Kommunen er i gang med flere spennende utviklingsprosesser, og vi står foran store endringer i årene som kommer. Lurøy kommune har ca. 240 ansatte, hvor medarbeidernes kompetanse er en nøkkelfaktor.  <br />Vår ambisjon er at Lurøy kommune skal være en attraktiv arbeidsgiver som utvikler gode og helsefremmende arbeidsplasser, og gode tjenester for kommunens innbyggere.</p><p>Her vil du få et spesielt ansvar for å drive personalarbeid, med fokus på<br />bemanning og rekruttering, samt tiltak for å utvikle og beholde arbeidstakere.
HR- og kvalitetsleder vil ha ansvaret for kommunens markedsføring, utvikling og
kvalitetsarbeid.</p><p>HR- og kvalitetsleder rapporterer direkte til kommunedirektør. Stillingen inngår i kommunedirektørens lederteam og har en sentral rolle i den strategiske utviklingen av kommunen og lokalsamfunnet. Vi søker derfor en leder som fremstår som samlende og fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert.</p><p>Her kan du lese mer om Lurøy: <a href="http://www.leviluroy.no" rel="nofollow">www.leviluroy.no</a></p><p><a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;7cRBJx0jbP8&amp;t&#61;45s" rel="nofollow">Og her er en videopresentasjon av kommunen</a></p><br /><p>Vi gjør oppmerksom på at personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt ved ansettelse, og at aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.</p><p>Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. §<br />25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden.
Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før
søkerlisten offentliggjøres.</p><p>Nærmere opplysninger om stillingens ansvar- og arbeidsområde fås ved<br />henvendelse til kommunedirektør Stian Skjærvik eller HRK-leder Rigmor Nygård Hansen.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Oppgaver knyttet til personalutvikling og personalforvaltning, herunder saksforberedelse, gjennomføring og oppfølgning av kommunens personalarbeid.</li><li>Ansvar for kommunens IA-arbeid, rekrutteringsbistand og utviklingsoppgaver etter kompetanse og interesse.  <br /></li><li>Helhetlig videreutvikling av HR- og organisasjonsområdet på et strategisk og operativt nivå for å oppnå synergieffekter av iverksatte HR-tiltak.<br /></li><li>Kunne ta andre arbeidsoppgaver ved behov</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant utdanning på universitet/høgskolenivå</li><li>Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning</li><li>Erfaring med endrings- og omstillingsprosesser</li><li>God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk</li><li>Erfaring og forståelse for offentlig forvaltning, gjerne fra kommune/fylkeskommune</li><li>God kommunikasjons- og formidlingskompetanse, både muntlig og skriftlig og ha evne til å etablere gode kommunikasjonskanaler</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Gode analytiske evner og høy arbeidskapasitet</li><li>Utviklingsorientert og kan jobbe strategisk med personalutvikling</li><li>Flink til å skape gode relasjoner og nettverk</li><li>Interessert i å jobbe med mennesker</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p> </p><ul><li>Lønn etter avtale  <br /></li><li>Fleksibel arbeidstidsordning  <br /></li><li>Personlig introduksjonsprogram  <br /></li><li>Gode pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP  <br /></li><li>Behjelpelig med å skaffe bolig</li><li>Lurøy er med i ordningen for distriktskommuner som muliggjør nedskrivning av studielån på inntil 25 000 kr. årlig</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Stian Skjærvik, kommunedirektør, &#43;47 47678052<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Onøyveien 14<br />
8766 LURØY<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lurøy kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4964256784<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 17.06.2025<br />
<br />


Er du vår nye HR- og kvalitetsleder?