Lønn, Lillestrøm kommune

Lillestrøm

Mette Østli

Avdelingsleder

<p>Vi i Lillestrøm kommune søker nå en dyktig og engasjert rådgiver til vår lønnsavdeling. Stillingen er delt i to: 50 % av tiden vil du jobbe med daglig drift og lønnsutbetaling, og de resterende 50 % vil du ha systemansvar for Visma Enterprise Plus HRM Lønn.<br />Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere operativt arbeid med system forvaltning i en organisasjon med høy aktivitet og stort ansvar.<br /><br />Lønnsavdelingen i Lillestrøm kommune består av 12,6 årsverk, og har ansvar for lønnsutbetaling, refusjoner, avstemming og rapportering for ca. 9–12 000 lønninger i måneden – fordelt på tre virksomheter.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Delta i daglige lønnsoppgaver, bidra til at utbetalinger skjer korrekt og til rett tid og at kommunen mottar riktige refusjoner. <br /></li><li>Ivareta regelverk knyttet til lønn, fravær og refusjoner</li><li>Systemansvar for Visma Enterprise Plus HRM Lønn<br /></li><li>Forenkle og videreutvikle løsninger, inkludert samspill med forsystemer</li><li>Sikre korrekt rapportering til offentlige myndigheter og internkontroll</li><li>Bidra til kompetanseheving internt i avdelingen<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Fortrinnsvis utdannelse på høyskolenivå innen regnskap eller administrasjon. Utdanningskravet kan fravikes ved lang og relevant erfaring fra arbeidsområdet</li><li>Erfaring fra lønnsarbeid og gjerne arbeid med refusjoner og fravær<br /></li><li>Ønskelig med kjennskap til, og helst erfaring med, Visma Enterprise Plus HRM </li><li>God innsikt i relevant i gjeldene lover, forskrift, tariffer knyttet til lønns- og fraværs oppgaver </li><li>Forståelse av skatteplikt, a-melding, forskuddstrekk, kontante ytelser, utgiftsgodtgjørelser, refusjoner og arbeidsgiveravgift</li><li>God IT-forståelse</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Er strukturert, systematisk og nøyaktig<br /></li><li>Trives i en hektisk hverdag og håndterer perioder med høyt tempo<br /></li><li>Har god samarbeidsevne<br /></li><li>Ønsker å være en pådriver for faglig utvikling og kvalitet</li><li>Personlig egnethet vektlegges</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid<br /></li><li>Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer <br /></li><li>Fleksibel arbeidstid<br /></li><li>Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales<br /></li><li>Lønnsplassering i henhold til hovedtariffavtale med stillingstittel rådgiver</li></ul><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  </p><p>Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. </p><p>Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Mette Østli, Avdelingsleder, &#43;4790198576<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Jonas Lies gate 18<br />
2000 Lillestrøm<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4978412627<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 18.06.2025<br />
<br />


Ønsker du å bli vår nye rådgiver i lønnsavdelingen?