Lindbak

Trondheim

Vi søker nå en konsernregnskapssjef som får det overordnede ansvaret for vår regnskapsfunksjon og som vil være en viktig bidragsyter i konsernets videre utvikling. Rollen innebærer både strategisk og operativt ansvar, og du vil lede et dyktig team på åtte medarbeidere, med en teamleder som har personalansvar for gruppen. Du vil jobbe tett med teamlederen og CFO, og ha en sentral rolle i vårt kontinuerlige forbedringsarbeid.
Som konsernregnskapssjef vil du:
<ul><li>
Lede og videreutvikle regnskapsavdelingen og sikre høy kvalitet i regnskapsprosessene.
</li><li>
Ivareta faglig ansvar for konsernregnskapet og overholdelse av lover og regler.
</li><li>
Bidra til forbedring og digitalisering av prosesser.
</li><li>
Sørge for utarbeidelse av månedlig konsolidert finansregnskap og årsregnskap.
</li><li>
Delta i operativt regnskapsarbeid og interne utviklingsprosjekter ved behov.
</li></ul>
Vi ser for oss at du har høyere økonomisk utdanning og solid erfaring, gjerne fra konsernregnskap og med god systemforståelse. Du har et engasjement for forbedring og digitalisering, og ønsker å bidra til et inkluderende og samarbeidende arbeidsmiljø. Du er trygg i lederrollen og god til å skape tillit og motivasjon i teamet ditt.
Hos oss får du
<ul><li>
En nøkkelrolle i et veldrevet konsern med solide verdier
</li><li>
Mulighet til å påvirke og videreutvikle regnskapsfunksjonen og digitale løsninger
</li><li>
En variert hverdag med både strategisk og operativt ansvar
</li><li>
Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø som verdsetter mangfold, kjønnsbalanse og bærekraft
</li><li>
Hovedkontor i Trondheim, med moderne lokaler og gode fasiliteter
</li><li>
En trygg og fleksibel arbeidshverdag i et miljø preget av langsiktighet og utvikling
</li><li></li></ul>
Hvordan er det å jobbe i Lindbak? 
I Lindbak har vi en klar filosofi om at det er summen av den enkelte medarbeiders gode prestasjon som bringer oss fremover. Vi forsøker å legge til rette for at så mange beslutninger som mulig blir tatt av alle dem som har den daglige kundekontakten, dem som er tettest på situasjonen. En Lindbak-medarbeider skal være kundefokusert , engasjert og nyskapende. Det har vi lovt gjennom våre verdier. Verdiene signaliserer hvilke holdninger vi skal ha og hvilken innstilling til arbeidet vi skal kjennetegnes av. Det skal være like muligheter for ansettelse, utvikling og avansement, uansett bakgrunn.
Er du nysgjerrig på å høre mer?
Vi har utarbeidet en digital kandidatbrief med mer informasjon om stillingen og selskapet, som vi gjerne sender deg!
Ta kontakt med en av våre rådgivere i The Assessment Company Joachim Claeson , tlf. 400 21 542, e-post: <a rel="nofollow" href="mailto:joachim.claeson@theac.no">joachim.claeson@theac.no</a> eller Kamilla Larsen, tlf. 452 25 730, e-post: <a rel="nofollow" href="mailto:kamilla.larsen@theac.no">kamilla.larsen@theac.no</a>, for en hyggelig og uforpliktende prat.
Slik viser du interesse
I stedet for en tradisjonell søknad ønsker vi at du svarer kort på noen spørsmål. Dette gjør det enklere for oss å vurdere din motivasjon og relevante erfaring opp mot stillingen. Hvis du ikke har en oppdatert CV tilgjengelig kan du også søke med din LinkedIn profil.

Konsernregnskapssjef - LindbakGruppen