Lesja Kommune Rådmannens Stab

Vi søker en nytenkende leder som kan lede avdelingen trygt og stødig fremover, og som i tillegg har et brennende engasjement for å videreutvikle tjenesten.
Vi har anerkjent behovet for endringer og har spennende utviklingsarbeid pågående i kommunen for å kunne møte morgendagens krav og føringer. Vi legger vekt på at du har evne og vilje til omstilling for å skape gode helsetjenester nå og i framtida. Stillinga har tett samarbeid med teamleder, som har fagansvar, og kommunalsjef helse- og oppvekst er nærmeste overordnete for stillinga.
Høsten 2020 ble Lesja helsehus påbygd og renovert. I 2. etasje i nye og moderne lokaler er Lesja sjukeheim plassert. I helsehuset ligger alle helse- og omsorgstjenestene, bortsett fra Miljøarbeidertjenesten. Stillinga har dagarbeidstid (man-fre). Leder og teamleder utgjør lederteamet ved Lesja sjukeheim.
 
Hovedarbeidsområder:
• Personal-, økonomi- og fagansvar i avdelingen i tråd med overordnede målsettinger og planer 
• Sikre likeverdige tjenester i tråd med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer 
• Utvikling og omstillingsarbeid 
• Turnusplanlegging og ressursstyring 
• Tilrettelegge og videreutvikle et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere 
• Motivere til læring og utvikling 
• Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen 
• Arbeide lojalt mot kommunens mål 
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
 
Det er ønskelig at du:
• Kan og vil lede og har faglig og administrative lederegenskaper 
• Kan sette klare strategiske mål for virksomheten og bruke ressursene effektivt 
• Har vilje og evne til samarbeid, kan jobbe tverrfaglig og inspirere til utviklingsarbeid 
• Er strukturert og ryddig 
• Har interesse for hvordan teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser og system 
• Er engasjert i fagfeltet, kan veilede og har evne til å motivere sine medarbeidere 
• Er en tydelig leder med gjennomføringsevne 
• Har evne til å skape et godt arbeidsmiljø 
• Er lagspiller med faglig autoritet innenfor ansvarsområdet
 
Personlige egenskaper:
• God kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Positiv og har evne til å involvere og inspirere 
• Strukturert, effektiv og løsningsorientert 
• Lagspiller som utfører gode prosesser med høy grad av medbestemmelse 
• Har stor arbeidskapasitet og liker utfordringer 
• Har et helhetlig tankesett 
• Endringsvillig 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
 
Kvalifikasjoner/kompetansekrav:
• Relevant høyere utdanning fra høgskole og/eller universitet, gjerne med helse- og/eller sosialfaglig bakgrunn 
• Relevant ledererfaring og gjerne videreutdanning innen ledelse er ønskelig 
• God kjennskap til helse og omsorgssektoren og offentlig forvaltning 
• God økonomiforståing 
• Kunnskap om og ferdigheter i bruken av digitale verktøy
Vi tilbyr:
• Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver 
• Tett samarbeid med andre tjenesteområder i kommunen 
• Aktive, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere og ledere 
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø 
• Gode utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon
 
Lønn og vilkår: 
Lønn etter avtale
 
Kontaktinformasjon: 
Kommunalsjef Helse og oppvekst: Elisabeth Nerli tlf 928 02 537 
HR-rådgiver: Dagfinn Rognerud tlf 404 13 600
Hvordan søke? 
Vær vennlig å sende søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no, link til ledige stillinger. 
Søknad som ikke er sendt elektronisk via vårt søknadsskjema, blir ikke tatt i betraktning. 
Utdanning og erfaring skal komme fram på søknaden. Dette gjelder også evt. interne søkere.
Søknadsfrist: 26.05.2025
 
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli oppført på søkerlisten (jf. Offl. § 25). Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, vil søkeren blir varslet.
Evt. søknadspapir blir ikke returnert.

100 % fast stilling som tjenesteleder ved Lesja sjukeheim. Søknadsfrist 03.06.2025