Kultur og Samfunn, Vestby kommune

Vestby

Jørgen Bakke Wasenius

Rådgiver

Ved skolefritidsordningene (SFO) i Vestby kommune vil det fra høsten 2026 være et uvisst antall ledige stillinger. Noen vil være faste og noen vil være midlertidige. Stillingsstørrelsen vil variere ut i fra skolens behov. <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Arbeide for at barn får gode dager på SFO i et trygt miljø</li><li>Gjennomføre og veilede barn i aktiviteter</li><li>Vise omsorg og bidra til trygghet og gode utviklingsmuligheter for elevene</li><li>Tett samarbeid med skolens øvrige ansatte og eksterne samarbeidspartnere til elevenes beste</li><li>Tilrettelegge for, og bidra til, et godt hjem-skole samarbeid og gode overganger for elevene</li><li>Bidra til å skape en trygg arena hvor elevene opplever mestring og utvikler adaptive, faglige og sosiale ferdigheter</li><li>Delta i utviklingsarbeidet i skolen og SFO</li><li>Delta i lek og aktiviteter sammen med elevene. Dette innebærer også SFO i skolens ferier.<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget. </li><li>Relevant erfaring og kompetanse kan kompensere for kompetansekravet.</li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper</li><li>Kunne benytte digitale verktøy</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Trygg og tydelig voksen</li><li>God på å bygge relasjoner både med barn og voksne</li><li>Ansvarsbevisst, selvstendig og besitter gode samarbeidsevner</li><li>Positiv, fleksibel og løsningsorientert</li><li>Håndterer stressende og uforutsigbare situasjoner på en god måte</li><li>Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager</li><li>Muligheten til å bruke egen kompetanse i selvstendig arbeid, og i samarbeid med kollegaer</li><li>Lønns og arbeidsvilkår i henhold til kommunens lønnspolitikk</li><li>Medlemskap i KLP</li></ul><p><br /></p><p>Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.</p><p>Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling. <br /><br />Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema, fullstendig vitnemål og attester legges ved elektronisk søknad. <br /><br />Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. </p><p> ____________________________________________________________________________________________________________</p><p>Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirmaer. </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Jørgen Bakke Wasenius, Rådgiver, 64 98 01 87, jorgen.bakke.wasenius&#64;vestby.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Rådhusgata 1<br />
1540 Vestby<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Vestby kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4969569261<br />
Stillingsprosent: 50%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.08.2025<br />
Søknadsfrist: 01.06.2025<br />
<br />


Fagarbeider/assistent ved SFO