Kommunal Landspensjonskasse Gjensidig Forsikringsselskap

Oslo

Er du en engasjert og god jurist med erfaring innen arbeidsrett og HR?
KLP er opptatt av å være en attraktiv arbeidsgiver, med et godt arbeidsmiljø for alle våre ansatte. HR-seksjonen jobber fremtidsrettet og kundenært, og digitaliserer for å skape verdi og øke effektivitet. Vi utvikler medarbeidere, ledere og organisasjonen, og ivaretar arbeidsgiveransvaret for hele konsernet. HR er en del av divisjonen Mennesker og organisasjon i KLP. Vi er 24 personer som jobber tett sammen, både strategisk og operativt.
Vi søker deg som trives med rådgivning og forhandling, og som i tillegg til å være faglig dyktig evner å finne gode og praktiske løsninger på juridiske dilemmaer. Vi har i dag en senior jurist som du vil jobbe tett sammen med.
Det er viktig at du er god til å samarbeide med andre og kommuniserer godt på alle nivåer i en organisasjon. Du må ha svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne og fungere godt i et arbeidsmiljø med varierte oppgaver og et høyt tempo.
Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være å:
<ul><li>Bidra i arbeidsprosesser innenfor avtaleverk, personaloppfølging, GDPR og styrende dokumenter</li><li>Planlegge og gjennomføre endringsprosesser og andre utviklingstiltak</li><li>Gi råd i saker som er i grenselandet mellom HR-fag, forretning og avtaleverk</li><li>Være en sentral ressurs i utforming av regelverk og retningslinjer som inngår i arbeidsgiveransvaret til KLP</li><li>Samarbeide med og involvere tillitsvalgte og vernetjenesten</li><li>Bidra i prosjektarbeid</li><li>Rådgi og rapportere innen bærekraft, åpenhetsloven og likestillingsloven</li></ul>
Ønsket bakgrunn:
<ul><li>Høyere utdanning på masternivå med spesialisering innen arbeidsrett eller juridisk embetseksamen</li><li>Kjennskap til og arbeidserfaring fra ett eller flere av disse områdene: arbeidsrett, avtaleverk, omstilling, forhandlinger, tariffspørsmål, bærekraft, åpenhetsloven, likestillingsloven og personaloppfølging</li><li>Kunnskap om relevant lovgiving, forskrifter og praksis innen arbeidsrett</li><li>Interesse for HR-arbeid og minimum 1 års arbeidserfaring fra en lignende rolle</li></ul>
Du vil jobbe i direkte dialog med forretningsområdene og det er av stor betydning at du har god forretningsforståelse og kan opptre selvstendig og løsningsorientert i ditt arbeid. Vi er opptatt av et sterkt kompetanseutviklingsmiljø der vi deler erfaring og kunnskap med hverandre.
Vi kan tilby deg:
<ul><li>Spennende og varierte arbeidsoppgaver</li><li>Et godt arbeidsmiljø med dyktige og motiverte medarbeidere i attraktive lokaler i Bjørvika</li><li>Gode muligheter for kompetanseutvikling</li><li>Gode pensjons- forsikrings- og låneordninger</li><li>Treningsrom, sykkelparkering, en god kantine, et aktivt bedriftsidrettslag og firmahytter</li><li>Fleksibel arbeidstid, med mulighet for å jobbe hjemmefra hvis det trengs</li></ul>
Er dette en stilling som du kan være interessert i? Da vil vi gjerne høre fra deg innen søknadsfristen 02.06. Vi kaller inn til intervjuer fortløpende.
Om du ønsker å vite mer om stillingen, så ta gjerne kontakt med HR-jurist Hilde Utne på tlf.: 970 22 804 eller direktør for seksjon HR Organisasjon og endring Mona Refsdal på tlf.: 975 44 646.
KLP samarbeider med Semac, som gjennomfører bakgrunnssjekk av den som tilsettes. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik og objektiv behandling. Dersom stillingen krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest.

Juridisk rådgiver - arbeidsrett og HR