Hustadvika Kommune

Farstad

Ane Skorpen-Trøen

Fengselsleder

<h2>Om stillinga</h2>Ønskjer du å bli ein del av leiargruppa ved Hustad fengsel?Kriminalomsorga Hustad fengsel har ledig 100 % fast stilling som assisterande fengselsleiar.Som assisterande fengselsleiar vil du få arbeide tett på menneske i krevjande livssituasjonar, samtidig som du får ansvaret for spennande fagområde som krise- og beredskapsplanlegging, tryggleik og operativ drift. Dersom du trivst i ein variert og hektisk kvardag, kan dette vere stillinga for deg.Som assisterande fengselsleiar vil du, i samarbeid med fengselsleiar, leie og utvikle eininga i tråd med Kriminalomsorga sine verdiar.Du får ansvar for straffegjennomføring og for tryggleiken til både tilsette og innsette. Vidare vil du bidra til at eininga blir drifta og utvikla i samsvar med dei målsetjingane og krava som gjeld for straffegjennomføring og førebygging av tilbakefall til kriminalitet. Du blir ein del av ei engasjert og tverrfagleg leiargruppe, og får ein arbeidskvardag i eit godt og fagleg sterkt miljø med om lag 50 dyktige medarbeidarar. <h2>Arbeidsoppgåver</h2>•    Vere fengselsleiar sin næraste medarbeidar og vikar ved fråvær. •    Bidra til drift og utvikling av fengselet i tråd med gjeldande krav, målsetjingar og etatens verdiar. •    Leie sikkerhetsgruppa ved fengselet og sikre måloppnåing i arbeidet med sikkerhetstilstanden.  •    Fast medlem av fengselet sin stab ved alvorlige hendingar. •    Vere ein aktiv bidragsytar i samarbeid med andre aktørar i straffesakskjeda og relevante etatar og organisasjonar. •    Handtere avvik og ha overordna ansvar for HMS- arbeidet ved fengselet •    Vere delaktig i bemanningsplanlegging, utarbeiding av turnusforslag og oppfølging av sjukefråvær. •    Delta som fast medlem i formelle organ ved fengselet, som IDF og LAMU. •    Ha personalansvar for operative førstebetjentar, inkludert dagleg oppfølging og sikring av gode risikovurderingar knytt til innsette. •    Delta i rekrutteringsprosesser og ivareta lønnsområdet opp mot kriminalomsorgens lønnspolitikk. Det må påreknast noko reiseverksemd. Den som vert tilsett må pårekne endringar i ansvars- og arbeidsområde. <h2>Utdanning og erfaring</h2>Utdanning og erfaring Du må ha •    Relevant høgskule- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og relevant tilleggsutdanning •    Relevant leiar- og yrkeserfaring. Erfaring frå arbeid med menneske vil bli vektlagt. •    God muntleg- og skriftleg framstillingsevne på norskDet er ønskeleg at du har •    Kjennskap til nokon av kriminalomsorga sine fagsystem som GAT, KIKS, ELEMENTS, SAP og Doculive  •    Erfaring med personalansvar og bemanningsplanlegging •    Erfaring med systematisk HMS-arbeid og avviksbehandling. •    Erfaring frå rekrutteringsprosesser  •    Kjennskap til regelverket som gjeld offentleg forvaltning •    Kompetanse innanfor feltet sikkerhets- og beredskapsstyring  <h2>Personlige egenskaper</h2>•    Du har gode leiar- og samarbeidseigenskapar •    Du er endrings-, målretta og resultatorientert  •    Du er tydeleg, open og inkluderande i kommunikasjon og leiing. •    Du er systematisk og strukturert i arbeidsform. •    Du er nytenkjande, initiativrik og har stor arbeidskapasitet. •    Du har god evne til å handtere stress og arbeide målretta under press. •    Du er dyktig til å etablere og vedlikehalde gode relasjonar til medarbeidarar og samarbeidspartnarar. •    Du har personlege eigenskapar i tråd med kriminalomsorga sine verdiar: tryggleik, openheit og respekt.   <h2>Vi tilbyr</h2>•    meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag •    gode pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse  •    kantineordning, trening i arbeidstida, lading av el-bil mot betaling •    Stillinga vert lønt som ass. fengselsleiar fra kr 695 000 – 900 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjonar, det vert trekt 2 % innskot til       Statens pensjonskasse.    <h2>Generell informasjon</h2>Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">søker i disse gruppene her</a>.      Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleiar Ane Skorpen-Trøen på tlf. 71 26 30 19.Søknad og CV sendes elektronisk via linken &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Assisterande fengselsleiar