Høyskolen Kristiania - Ernst G Mortensens Stiftelse

Oslo

School of Arts, Design, and Media slår sammen Institutt for scenekunst og Westerdals institutt for film og medier. Det nye instituttet vil bestå av 79 ansatte (ca. 60 årsverk) og 700 studenter, og tilbyr syv bachelorstudier Bachelor i film og tv; Bachelor i lyddesign; Bachelor i manus; Bachelor in computer arts, Bachelor i musikkteater; Bachelor i dans og Bachelor i skuespill samt Master in Media Arts.
Instituttet er en del av School of Arts, Design, and Media som i dag også inkluderer Westerdals institutt for kreativitet, fortelling og design, samt Institutt for musikk. Samlet er School of Arts Design, and Media med sine 1600 studenter og 100 faglige årsverk det største kreative og kunstfaglige miljøet på universitets- og høyskolenivå i Norge.
Vi søker en instituttleder med entusiasme for og kompetanse innen ett eller flere av instituttets fagområder, som kan være med å videreutvikle instituttets fagtilbud, samt bidra til School of Arts, Design, and Medias og Kristianias strategiske utvikling.
Instituttlederen skal drive instituttet med et visjonært og strategisk perspektiv og utvikle instituttets potensial innen utdanning, kunstnerisk utviklingsarbeid, forskning, formidling og innovasjon. Instituttlederen skal være en god representant for instituttet mot praksisfeltet og nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere og være delaktig i den offentlige debatten.
Instituttleder er leder for all virksomhet ved instituttet, innenfor de fullmakter som er delegert fra dekan. Instituttlederen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til dekan. Instituttet har en assisterende instituttleder som har tildelt personalansvar for deler av fagstab samt øvrige oppgaver delegert fra instituttleder.
Følgende områder vil normalt falle inn under delegerte fullmakter:
Faglig ledelse
Omfatter drift og utvikling av enhetens forskning, forskningsformidling, undervisnings ressurser og annen faglig basert virksomhet, og innebærer blant annet:
<ul><li>Overordnet og langsiktig planlegging og prioritering av enhetens faglige mål og forskningsstrategiske satsinger.</li><li>Fremme kvalitet og produktivitet i den vitenskapelige virksomheten</li><li>Underbygge initiativ og kreativitet med sikte på etablering av robuste forskningsmiljøer</li><li>Målrettet profilering, nettverksbygging og utadrettet markedsføring</li><li>Kommunikasjon med eksterne miljøer, nasjonalt og internasjonalt</li><li>Tilrettelegging av materielle vilkår (som forskningsstøtte, utstyr, infrastruktur, driftsmidler o.l.)</li><li>Tilrettelegging av organisatoriske forhold</li></ul>
Økonomistyring
Innenfor enhetens økonomiske ramme, med oppgaver som:
<ul><li>Utforming av årsplan og budsjett innenfor rammebevilgninger gitt av dekan</li><li>Å sikre rasjonell drift og budsjettbalanse innenfor instituttets finansielle grunnlag</li><li>Bidra til ekstern finansiering til forskning og utdanning</li></ul>
Personalledelse
Av alt personale som er organisatorisk tilknyttet instituttet. Personalledelsen innebærer:
<ul><li>Individuell oppfølging og vurdering av virkemidler med sikte på optimal kapasitets- og kompetanseutnyttelse</li><li>Organisering av arbeidsplikter</li><li>Personalplanlegging og rekruttering</li><li>Funksjon som koordinator, pådriver og tilrettelegger for samhandling, resultatoppnåelse og et godt arbeidsmiljø</li><li>Bruk av tilgjengelige incitamenter for å stimulere og tilrettelegge individuelle arbeidsvilkår</li><li>Evaluering av individuelle prestasjoner</li></ul>
Nødvendige kvalifikasjoner:
<ul><li>Utdanning på minimum mastergradsnivå, innen relevante fagområder</li><li>Relevant faglig og/eller kunstnerisk praksis på høyt nivå</li><li>Ledererfaring og dokumenterte resultater</li><li>Erfaring med økonomi og personalhåndtering</li><li>Evne til analytisk og strategisk tenking</li><li>Relevant erfaring innenfor forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid</li><li>Et utviklet nettverk, nasjonalt og/eller internasjonalt</li><li>Beherske et nordisk språk og engelsk meget godt, både skriftlig og muntlig</li></ul>
Ønskede kvalifikasjoner:
<ul><li>Det er ønskelig med professorkompetanse</li><li>Det er ønskelig med kunnskap om, eller erfaring fra høyere utdanningsinstitusjoner</li></ul>
Personlige egenskaper:
<ul><li>Evne til å håndtere kompleksitet og etablere et helhetsperspektiv.</li><li>Evne til å motivere medarbeidere, virke samlende og skape gode resultater.</li><li>Være ambisiøs, målrettet og løsningsorientert og tydelig i ledelse av avdelingen</li><li>Stort faglig engasjement og gjennomføringsevne.</li><li>Vilje til å synliggjøre avdelingens eksistens og kvaliteter utad.</li><li>Gode kommunikasjonsevner og vilje til å bidra til hele Høyskolen Kristianias utvikling</li></ul>
Den som tilsettes, må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.
Hva kan vi tilby:
<ul><li>En spennende og utfordrende lederjobb med å videreutvikle instituttet innen forskning, formidling og undervisning</li><li>Leder for et spennende fagmiljø</li><li>Konkurransedyktig lønn</li><li>Arbeidsplass midt i Oslo sentrum</li></ul>
SØKNADSFRIST:
<li>juni, 2025</li>
Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert. Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania.Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.

School of Arts, Design, and Media (SADM) søker etter ny instituttleder.