Høyskolen Kristiania - Ernst G Mortensens Stiftelse

Bergen

Om School of Communications, Leadership, and Marketing
School of Communication, Leadership, and Marketing har sin faglige hovedtyngde i områdene kommunikasjon, ledelse og markedsføring. Slik er også navnene for avdelingens tre institutter; Institutt for kommunikasjon, Institutt for ledelse og organisasjon, Institutt for markedsføring. Studiene er nært knyttet til praksis og gir studentene god innsikt i arbeidslivet som de møter etter endte studier.
Avdelingen kjennetegnes av gode pedagoger og høy tilfredshet i studentundersøkelser. Avdelingen har aktive forskere og forskergrupper og tilbyr et tverrfaglig ph.d.-program i kommunikasjon og ledelse.
Om Institutt for ledelse og organisasjon
Institutt for ledelse og organisasjon består i dag av om lag 45 ansatte og tilbyr bachelorstudier innen HR, organisasjonspsykologi, teknologi- og digitaliseringsledelse, masterstudier i ledelse, strategisk HR og organisasjonspsykologi for ca. 2000 studenter. Vi tilbyr også en rekke nettstudier samt etter- og videreutdanning. Fra høsten 2025 tilbyr instituttet master i organisasjonspsykologi og ledelse i Bergen.
Instituttet har et aktivt forskningsmiljø innenfor ledelse, organisasjon, HR og arbeidsliv. Avdelingen er en attraktiv arbeidsplass med et sjenerøst miljø som virker støttende og prestasjonsfremmende. Studiene vi tilbyr er nær knyttet til praksis og gir studentene våre en god innsikt i arbeidslivet som de møter etter endte studier.
Om stillingen
Vi har ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis innen organisasjon og ledelse med spesialisering i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon i Bergen.
Reisevirksomhet mellom Oslo og Bergen vil inngå i stillingen. Ønsket oppstart: Vinter 2026 (eller etter avtale)
Arbeidsoppgaver:
<ul><li>Drive fram forskning og tellende publikasjoner</li><li>Forskningsrelatert faglig utviklingsarbeid</li><li>Initiere, lede og delta i forskningsprosjekter og bidra til ekstern finansiering</li><li>Planlegge og gjennomføre undervisning på bachelor, master og ph.d.-nivå</li><li>Veiledning og sensur på bachelor, master og ph.d.-nivå</li><li>Pedagogisk utviklingsarbeid og utvikling av studieprogram</li><li>Opprettholde dialog og nettverk med utdanningsinstitusjoner og bransjer nasjonalt og internasjonalt Delta i fagmiljøet og forskergruppe(r) ved instituttet</li></ul>
Undervisningen på Høyskolen Kristiania forutsetter at den som ansettes snakker et skandinavisk språk og kan undervise på engelsk.
Den som tilsettes må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.
Krav til søker:
<ul><li>Norsk doktorgrad innenfor organisasjon og ledelse med spesialisering i organisasjonspsykologi. Alternativt en tilsvarende utenlandsk doktorgrad eller kompetanse dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.</li><li>Erfaring fra veiledning, undervisning, formidling og/eller programledelse på høyskole- og universitetsnivå</li><li>utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8</li><li>norskferdigheter på nivå B2</li></ul>
Søker vil bli vurdert i henhold til kvalifikasjonskravene i universitets- og høyskoleforskriften kapittel 3. Og etter Kristianias retningslinjer:
https://www.kristiania.no/forskning/forskningsstotte/kompetanseutvikling-og-opprykk/
https://lovdata.no/pro/#document/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3
Søkere bør kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre høyskolens kurs for pedagogisk basiskompetanse (15 studiepoeng) innen en periode på to år fra tiltredelse.
Det vil gjennomføres kommisjonsvurdering av sakkyndig komité på aktuelle kandidater.
Dersom ingen søkere tilfredsstiller kvalifikasjonskravene for ansettelse i denne stillingen og det på grunn av undervisningssituasjonen er helt nødvendig å ansette noen, kan Høyskolen Kristiania ansette en søker midlertidig i inntil ett år i en lavere stilling, jf. Universitets- og høyskoleloven § 7-3. Søkeren må oppfylle kvalifikasjonskravene til den lavere stillingen.
Videre legges det vekt på at søkeren har:
<ul><li>Forskningserfaring innen organisasjon og ledelse. Kvalitet i akademiske arbeider blir vektlagt fremfor kvantitet Nyere publikasjoner som dokumenterer kontinuitet i forskningsarbeidet</li><li>Erfaring fra innhenting av eksternt finansierte forskningsprosjekter</li><li>Erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og erfaring med deltakelse i nasjonale og internasjonale forskningsnettverk Ønske om å delta i - og bygge opp et aktivt forskningsmiljø</li><li>Ønske om å delta i - og samarbeide om forskningsprosjekter og studieprogram ved instituttet</li><li>Arbeidserfaring fra institusjoner for høyere utdannelse</li><li>Ambisjoner og planer om kompetanseopprykk</li><li>Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig både på norsk og engelsk</li></ul>
Personlige egenskaper:
<ul><li>Drivende i eget forskningsarbeid</li><li>Gode evner i kunnskapsformidling</li><li>Faglig engasjert</li><li>Selvstendig og ansvarsbevisst</li><li>Gode samarbeidsevner som bidrar til et stimulerende læringsmiljø og et inkluderende sosialt klima</li></ul>
Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.
Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Høyskolen Kristiania oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Søkere må sende søknad og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk:
<ul><li>Søknadstekst der motivasjon for stillingen og søkerens utdanningsfilosofi kommer tydelig frem.</li><li>CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet</li><li>Liste over vitenskapelige arbeider og/eller utviklingsprosjekt. (Søkere kan legge ved inntil 10 vitenskapelige arbeider.) Plan for eget forskningsarbeid</li><li>Oversikt over undervisningsportfolio som viser pedagogisk utvikling</li><li>Attester og vitnemål, med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no)</li><li>Kvalifiserte søkere må være forberedt på å avholde prøveundervisning/prøveveiledning innen relevant fagområde.</li></ul>
Vi tilbyr:
<ul><li>Å bli en del av et aktivt forskningsmiljø som er felles for Oslo og Bergen</li><li>En utviklende jobb i et dynamisk fagmiljø i en organisasjon med ambisjoner</li><li>Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø med gode kolleger</li><li>Gode muligheter for faglig utvikling</li><li>Gode pensjon- og forsikringsordninger</li><li>Flotte lokaler sentralt i Oslo og Bergen Lønn etter avtale</li></ul>
Søknadsfrist: 16. juni 2025
Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss eller har du andre spørsmål om stillingen?
Ta kontakt med instituttleder Kari Spjeldnæs.
Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.
Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania.
Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert.

Førsteamanuensis i organisasjon og ledelse med spesialisering i organisasjonspsykologi