Hjemmetjenesten, Tana kommune

Tana

Maret Inga Henriksen

Virksomhetsleder

<p><strong>Vil du bli en del av vårt team?</strong></p><p>Vi søker en engasjert og strukturert fagleder til hjemmetjenesten i Tana kommune!</p><p>Er du sykepleier med et sterkt faglig engasjement og interesse for ledelse og administrative oppgaver? Ønsker du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du får være med på å utvikle og styrke tilbudet til hjemmeboende med ulike behov? Da kan dette være stillingen for deg!</p><p><strong>Om stillingen</strong></p><p>Stillingen som fagleder kombinerer 60 % administrativt ansvar med 40 % pasientrettet arbeid i turnus. Turnusen er for tiden todelt, med arbeid hver tredje helg. Oppstart skjer etter avtale.</p><p>Hjemmetjenesten består av omtrent 17 årsverk, fordelt på sykepleiere, helsefagarbeidere, hjemmehjelpere og pleiemedarbeidere. Tjenesten yter helhetlig omsorg til hjemmeboende brukere over hele kommunen.</p><p>Hjemmetjenestens base er samlokalisert med omsorgssenteret i et hyggelig og funksjonelt kontorfellesskap. Dette legger godt til rette for tverrfaglig samarbeid og nærhet mellom fagmiljøene. En av hjemmetjenestens sykepleiere har daglig ansvar for rene sykepleieoppgaver på dagtid mandag til fredag – en funksjon som rulleres mellom sykepleierne. Som fagleder vil du inngå i denne rotasjonen i den pasientnære delen av stillingen.</p><p>Vi er en tjeneste i utvikling og har et sterkt fokus på kvalitet, samarbeid og tilpasning – til det beste for brukeren og ansatte!</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p><strong>Som fagleder vil du blant annet ha ansvar for:</strong></p><ul><li>Fagutøvelse og sykepleie til hjemmeboende brukere i tråd med gjeldende krav og kvalitet</li><li>Behovskartlegging av pasienter</li><li>Faglig utvikling, veiledning og opplæring av ansatte</li><li>Være god og tydelig rollemodell for medarbeidere</li><li>Systematisk observasjon, kartlegging og dokumentasjon</li><li>Turnusplanlegging, ressursstyring og administrative oppgaver som fraværsregistrering, attestering av timelister ol.</li><li>Kontakt med pårørende og samarbeid med andre instanser</li><li>Utvikling av tjenestene, og i fellesskap ta ansvar for å skape en positiv organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø</li><li>Ajourholde pasientlister og ruteplanlegging</li><li>Andre oppgaver knyttet til daglig drift</li><li>Stedfortreder for leder etter avtale  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som sykepleier</li><li>Førerkort klasse B</li><li>God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk</li><li>Gode digitale ferdigheter</li><li>Erfaring med administrasjon og personalarbeid er en fordel</li><li>Evne til å lede, motivere og samarbeide</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li><li>Gyldig politiattest</li><li>Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Faglig engasjert og kvalitetsbevisst</li><li>Strukturert, løsningsorientert og fleksibel</li><li>En god rollemodell som bygger lagånd og trygghet i teamet</li><li>Initiativrik, ansvarsbevisst og positiv til utviklingsarbeid</li><li>Evner å bevare roen og prioritere riktig i et tidvis travelt miljø<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende og variert faglederrolle i et engasjert fagmiljø</li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling</li><li>Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer</li><li>Fleksibilitet og tilrettelegging av turnus ved behov</li><li>Nær og tilgjengelig ledelse</li><li>Mulighet for trening i arbeidstid (2 timer pr. uke i 100 % stilling)</li></ul><p><strong>Gode fordeler i Tana kommune:</strong><br /></p><p>Tana ligger i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark, som gir deg:</p><ul><li>Skattefradrag</li><li>Nedskriving av studielån</li><li>Gratis barnehage og SFO på 1. trinn</li><li>Lavere strømregning</li><li>Se www.tiltakssonen.no for mer informasjon.<strong></strong></li></ul><p><strong>Vi tilbyr også:</strong></p><ul><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Hjelp til å finne bolig</li><li>Dekking av flytteutgifter etter kommunens reglement</li><li>Lønn etter avtale – ingen sykepleiere i turnus lønnes lavere enn 10 års ansiennitet</li></ul><p>Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. <br />Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.</p><p>Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.</p><p> </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Maret Inga Henriksen, Virksomhetsleder, &#43;47 45517731, maret.henriksen&#64;tana.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Helsestien<br />
9845 Tana<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Tana kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4967440999<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 30.05.2025<br />
<br />


Fagleder i hjemmetjenesten