Hitra Kommune

Hitra

<h2>Om stillingene</h2><p>Hitra kommune har ledige faste stillinger i Ressursbank oppvekst.</p><p>Til disse stillingene søker vi deg som er utdannet barnehagelærer, har relevant fagbrev, eller har andre utdanninger som kan være relevant i oppvekstsektoren. Vi søker også deg som ikke har utdanning. Vi ønsker at du på sikt kan tenke deg og ta utdannelse.</p><p>I ressursbank vil du dekke vikarbehov i skolene og barnehagene i Hitra kommune. De som ansettes i Ressursbank vil primært arbeide ved to enheter. </p><br /><h2>Oppvekstsektoren i Hitra kommune</h2><p>Hitra har 5 kommunale barnehager og 6 skoler  i ulike størrelser. 5 av disse er organisert som oppvekstsentre. Nåværende satsningsområder i sektoren er inkluderende barnehage og skolemiljø og tidlig innsats.</p><p>Barnehagene og skolene i Hitra ligger i varierte naturområder,med tilgang til skog, hauer, fjære og sjø. Barnehagene  har fokus på bruk av nærmiljø i lek og aktiviteter og dette er en mulighet skolene også har. </p><p>Barnehagene og skolene på Hitra arbeider etter følgende mål:<br />1. Gjennom utforskning og lærelyst skal barn og unge utvikle grunnleggende ferdigheter.<br />2. Gjennom et inkluderende og helsefremmende læringsmiljø, skal barn og unge utvikle respekt for menneskeverdet og naturen<br />3. Brukermedvirkning og mestring skal prege all tjenesteyting.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><ul><li>Relevante høgskoleutdanninger innen barnehage, og relevant fagbrev</li><li>Personer med erfaring fra barnehage/skole kan også vurderes for stilling</li><li>Personlig egnethet og skikkethet vil bli særlig vektlagt  </li><li>Ansvarsfull og pliktoppfyllende </li><li>Sosial og samarbeidsvillig </li><li>Behersker godt norsk muntlig og skriftlig </li></ul><p>For søkere med annet førstespråk enn norsk må kravene til norsk etter § 27 og 28 a- e i barnehageloven dekkes.</p><p>Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse i stillingen jfr. Barnehageloven § 30 og opplæringslovens § 10-9.</p><br /><h2>Vi søker deg som:</h2><ul><li>Er leken og inkluderende</li><li>Er raus og samarbeidsvillig </li><li>Liker utfordringer og samtidig ser løsninger </li><li>Er varm og legger stor vekt på å skape gode relasjoner</li><li>Er fleksibel og endringsvillig </li><li>Kan delta i planlegging, gjennomføring og vurdering av arbeid på avdeling og i uterommet</li><li>Har god arbeidskapasitet og kan jobbe selvstendig </li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø</li><li>Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokale lønnspolitiske retningslinjer </li><li>Lokal fagstige på kroner 22 000,-. for fagarbeidere med relevant fagbrev.</li><li>Lokal fagstige for fagarbeidere med ett års relevant fordypning på kroner 25 000,-.</li><li>Lokal fagstige for barnehagelærer/pedagogisk leder på kroner 32 000 og 45 000,-.</li><li>Kommunal tjenestepensjons- og forsikringsordning</li><li>Muligheter til utdanningsstipend for å ta etter -og videreutdanning</li><li>Dekning av flytteutgifter i henhold til kommunalt reglement</li><li>Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig</li><li>Gratis inngang til basseng</li></ul><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p><strong>For nærmere informasjon kan du kontakte:</strong></p><p>Martijn Skaget på telefon 476 70 926 og e-post marska&#64;hitra.kommune.no</p> <p>Vi ber om at vitnemål/karakterutskrift og attester/tjenestebevis legges som vedlegg til søknaden.</p><p>Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25</p><p>Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20</p><br />

Ressursbank- oppvekst