Hamar Kommune Kultur Og Frivillighet

Hamar

Tove Maria Gundersen

Enhetsleder

<p>Hverdagsmestring sone 2 yter tjenester til hjemmeboende i Hamar kommune.  Tjenesten er lokalisert ved Parkgården sykehjem i Hamar sentrum. Hverdagsmestring er et helsefremmende og forebyggende tankesett som vektlegger den enkeltes mestring i hverdagen, uansett funksjonsnivå.  Mål om hverdagsmestring er derfor aktuell for hele helse- og omsorgstjenesten.  Pasienter/brukere som har behov for tjenester, har gjerne opplevd funksjonsfall, sykdom eller akutt skade som gir utfordringer i hverdagslivet. Dette kan innebære en endring i utførelse av daglige gjøremål eller hverdagsaktiviteter og hvordan personen ser på seg selv og egne muligheter. Det er viktig å kartlegge hvordan personer selv kan gjenvinne kontroll og opplevelse av å mestre sin hverdag. Hverdagsmestring handler om å ta pasientens/brukerens ønsker og valg på alvor og å legge til rette for at den enkelte kan bestemme over sitt eget liv. Du som medarbeider spiller en viktig rolle både for tjenestemottakerne - og for hvordan vi som team kan bistå brukerne våre til å leve selvstendige liv ut fra de ressursene de besitter.<br /></p><p>Vi søker engasjert kollega - du blir en del av et faglig dyktig team, og vi lover spennende og utfordrende oppgaver.</p><p><em><strong>Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen. </strong></em></p><p><em><strong>Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100% av kjøpesummen uten egenkapital. Se under Vi tilbyr for utdypende informasjon. </strong></em></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Daglig oppfølging av brukere <br /></li><li>Utøve helsehjelp til brukere i tråd med gjeldende krav</li><li>Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kollegaer og studenter</li><li>Bidra til tverrfaglig samarbeid</li><li>Ivareta rollen som primærkontakt</li><li>Dokumentere i fagsystemet Gerica</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier eller vernepleier/spesialvernepleier<br /></li><li>Ønskelig med kunnskap om og interesse for fagfeltet demens<br /></li><li>Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk</li><li>Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse</li><li>Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og GAT</li><li>Erfaring fra hjemmesykepleien er en fordel</li><li>Det er krav om førerkort kl B for tiltredelse i stillingen</li><li>Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner, fleksibel og ansvarsbevisst</li><li>Må kunne jobbe selvstendig og takle stress i en travel hverdag</li><li>Motivert, engasjert og strukturert</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter</li><li>Være med å utvikle arbeidsplassen, både faglig og sosialt</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt<br /></li><li>Ha gode holdninger og høy arbeidsmoral</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Langvakt hver 4. helg</li><li>Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver</li><li>Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer</li><li>Opplæring og veiledning</li></ul><p><em><strong>Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.   </strong></em><br /><em><strong>Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.   </strong></em><br /><em><strong>Mer informasjon finner du her:  </strong></em><a href="http://www.hamar.kommune.no/startlan/" rel="nofollow">www.hamar.kommune.no/startlan/</a><em><strong>  </strong></em><em><strong></strong></em></p><p>Felles for ansatte i Hamar kommune:</p><ul><li>Lønn etter sentrale og lokale avtaler</li><li>Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.</li><li>Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet</li><li>For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse</li><li>Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.</li><li>Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Tove Maria Gundersen, Enhetsleder, 99343329<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Parkgata 33-35<br />
2317 Hamar<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Hamar kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4983630762<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 03.08.2025<br />
<br />


Vi søker sykepleier/vernepleier til 100% fast stilling