Gjøvik Kommune

Gjøvik

Heidi Krogstad,  Susan R Nielsen 

Beskrivelse av arbeidsstedet:Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som  favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.Vi er to avdelinger som søker dere som ønsker fast jobb. Det er pr tiden ledig stilling for vernepleier / sykepleier i avdeling Sørbyen 1 og Åslundmarka 1. Det bes om at søkere oppgir ut fra kompetanse eller interessefelt om de søker til begge avdelinger, eller den ene.Beskrivelse av arbeidssted /Åslundmarka 1:Avdeling tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Åslundmarka har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser. Herunder gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering av ulike tjenestetilbud.  Avdelinga er inndelt i grupper mhht tjenesteyting Det er ledig fast stilling i gruppe bofellesskap og ambulerende miljøarbeidertjeneste. Brukergruppa er i hovedsak personer med psykiske lidelser, noen har utviklingshemming. Tjenestene gis som heldøgns tjenester i bofellesskap i Åslundmarka omsorgssenter eller tildelt timeomfang i ambulerende virksomhet i Hunndalen og Nordbyen. Tjenester rundt enkeltpersoner ytes i samarbeid med andre hjelpeinstanser innen 1 og 2 linjetjenesten.  Arbeidsoppgaver:<ul><li>Yte helse- og omsorgstjenester i brukeres hjem.</li><li>Bistå og gi opplæring i dagliglivets gjøremål.</li><li>Medisinskfaglig oppfølging. </li><li>Tverrfaglig samarbeid med kolleger og andre hjelpeinstanser innen 1. og 2. linjetjenesten.</li><li>Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere. </li><li>Primærkontaktfunksjon og koordinering av tjenestetilbud.</li><li>Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsettinger og tiltak.</li><li>Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter. Arbeid hver 3 helg, men mulighet for annen helgefrekvens.</li></ul>Kvalifikasjoner:<ul><li>Autorisasjon som vernepleier er ønskelig. Sykepleier med autorisasjon og arbeidserfaring fra brukergruppa tas også i betraktning.</li><li>Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.</li><li>Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk metode.</li><li>Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.</li><li>Kompetanse i bruk av dataverktøy.</li><li>Kjennskap til Gerica som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.</li><li>Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig</li><li>Personlig egnethet og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker.</li><li>Evne til nytenkning og fleksibilitet.</li><li>Førerkort for bil.</li><li>Godkjent politiattest. </li></ul>Vi kan tilby:<ul><li> Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i  faglige utfordringer.</li><li> Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor faglig kompetanse og  kollegastøtte vektlegges.</li><li> Systematisk HMS-arbeid er etablert</li><li> Deltakelse i utviklingsarbeid på individ og systemnivå og   muligheter til å påvirke faglig utvikling i avdelingen.</li><li> Opplæring i fag- og journalsystem. </li><li> Frigjort tid til fagarbeid og møtevirksomhet. </li><li> Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.</li><li> Introduksjonsprogram og fadderordning for nyansatte.</li><li> Gode pensjons- og forsikringsvilkår.</li><li> Medlemskap i KLP.  </li></ul>Kontaktperson Åslundmarka 1: Virksomhetsleder Heidi Krogstad, tlf: 476 06 698Beskrivelse av arbeidssted/Sørbyen 1:Tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Sørbyen har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser, primært utviklingshemming. Bistandsbehovet varierer fra stort til timebasert. Det gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering fra en døgnbasert tjeneste. Det primære er bistand i hjemmet og med ulike behov for hjelp/ opplæring/ vedlikehold i dagliglivets ferdigheter og gjøremål samt tilrettelegge for meningsfull fritid.  Det et er fokus på tverrfaglig samarbeide for å sikre et helhetlig tjenestetilbud. Det er etablert lokalt brukerråd med brukerrepresentanter og med egen tilrettelegger for å jobbe utviklingsrettet med brukermedvirkning. 100 % fast vernepleierstilling er knyttet til 2 driftssteder i samlokalisert boliger.Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter, samt hver 3 helg. Arbeidsoppgaver:<ul><li>Yte praktisk bistand og opplæring, veiledning og helsehjelp.</li><li>Medisinskfaglig oppfølging. / legemiddelhåndtering</li><li>Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.</li><li>Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere. </li><li>Koordinator.</li><li>Veiledning og opplæring av elever, studenter og kollegaer.</li><li>Primærkontaktfunksjon</li><li>Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsetting og tiltak.</li><li>Samarbeide med pårørende</li><li>Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon</li><li>Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet for øvrig.</li><li>Tverrfaglig samarbeid</li></ul>Kvalifikasjoner:<ul><li>Autorisasjon som vernepleier er ønskelig. Sykepleier med autorisasjon og arbeidserfaring fra brukergruppa tas også i betraktning.</li><li>Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid, mål og tiltaksarbeid.</li><li>Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.</li><li>Kjennskap til epilepsi en fordel, men opplæring gis av helsepersonell med videreutdanning fra Oslo Met.</li><li>Kompetanse i bruk av dataverktøy.</li><li>Kjennskap til Gerica som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.</li><li>Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig</li><li>Personlig egnethet vektlegges og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker.</li><li>Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet vektlegges.</li><li>Førerkort for bil.</li><li>Godkjent politiattest. </li></ul>Vi kan tilby:<ul><li>Et sted med stadig læring og utvikling.</li><li>Påfyll av kompetanse på brukermedvirkning og selvbestemmelse. CRPD i fokus!</li><li> Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer.</li><li> Arbeidsmiljø, hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges.</li><li> Mulighet til å påvirke den faglige utviklingen i avdelingen.</li><li> Opplæring i fag- og journalsystem. </li><li> Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.</li><li> Introduksjonsprogram og fadderordning som nyansatt.</li><li> Gode pensjons- og forsikringsvilkår.</li><li>Medlemskap i KLP.  </li></ul>Kontaktperson Sørbyen 1: Virksomhetsleder Susan R. Nielsen, tlf: 908 79 463Unntatt offentlighet må begrunnes:Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.Søknad sendes:Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering. Link til søknadsskjema: <a href="https://gjovik.easycruit.com/vacancy/application/3507419/187317?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Vernepleier/ sykepleier 2 x 100 % faste stillinger ved tilrettelagte tjenester