Fredrikstad Kommune Kommuneområde Helse

Marion Isabel Norum

Virksomhetsleder

Ina Kristin Hanssen

Avdelingsleder

<p>Friskliv et tjenesteområde med 7 virksomheter organisert under seksjon for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.</p><p>VI jobber med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.</p><p>Virksomhet Livsmestring Syd og Vest gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne/utviklingshemmede etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.<br />De ledige stillingene er tilknyttet Bjørneby botiltak på Kråkerøy med nær beliggenhet til Isegran, med fine turområder, gangavstand til ferjeleiet (gratis) med jevnlige avganger til sentrum, Gressvik og Gamlebyen.</p><p>Personalgruppen har høy grad av kompetanse, og består av vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi arbeider hver dag for få til de små og store tingene, og vi har hele tiden fokus på mestring.<br />Nå søker vi ny kollega til teamet vårt.</p><p>Vi lyser ut ett 100 % vernepleier vikariat ledig fra 01.07.2025 tom. april 2026 stilingen har turnusarbeid med arbeid hver tredje helg.</p><p>Som ansatt i våre tjenester må man også påregne å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som vernepleier hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø.</p><ul><li>Praktisk bistand, veiledning og relasjonsarbeid til tjenestemottakere<br /></li><li>Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser<br /></li><li>Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet<br /></li><li>Dokumentasjon<br /></li><li>Planlegging og tilrettelegging av tjenester<br /></li><li>Primærkontakt ansvar</li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier</li><li>Vernepleier /sykepleier som er ferdig og får norsk autorisasjon sommeren 2025</li><li>God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne<br /></li><li>Sertifikat klasse B<br /><br />Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse </li></ul><h3>Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne<br /></li><li>Du har erfaring med psykiske lidelser, atferdsproblematikk og miljøterapeutiske tilnærminger<br /></li><li>Du har kjennskap til kapittel 9<br /></li><li>Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert<br /></li><li>Du har gode IT-kunnskaper, og kjenner til fagprogrammene Gerica og Gat<br /></li><li>Du har kjennskap til PAS som arbeidsmetode<br /></li><li>Du har kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester<br /></li><li>Du liker å jobbe med mennesker og har evne til innlevelse, omsorg og engasjement<br /></li><li>Du har godt humør, endringsoptimisme, er engasjert og klar for nye spennende og varierte utfordringer</li></ul><h3>Vi kan tilby</h3><ul><li>En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling<br /></li><li>Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål<br /></li><li>Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidshverdagen  <br /></li><li>Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP</li></ul><br /><p><em>Andre vilkår</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.</p><p>Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. <br />Skjemaet &#34;Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser&#34; skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.</p><br /><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Ina Kristin Hanssen, Avdelingsleder, 40436908<br />
Marion Isabel Norum, Virksomhetsleder, 69305535<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Bryggeriveien 2-4<br />
1603 Fredrikstad<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4985061336<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Vikariat<br />
Startdato: 01.08.2025<br />
Søknadsfrist: 29.06.2025<br />
<br />


100% vernepleier vikariat ved avdeling Bjørneby