Falck Norge

Oslo

Hos Falck er vårt mål å hjelpe mennesker med å forbli friske og aktive i arbeidslivet. Gjennom bedriftshelsetjenester, spesialisthelsetjenester, arbeidsmarkedstjenester og helseformidlingstjenester gjør vi en reell forskjell -- vi forbedrer helse, øker arbeidsdeltakelse og styrker livskvalitet.
Nå ser vi etter en erfaren People &amp; Culture Partner som brenner for å bygge en sterk organisasjon og kultur i forretningsområdene våre. Hvis du trives med høyt tempo og ønsker en rolle hvor du kan kombinere forretningsnær HR-støtte med et tydelig fokus på HMS , aktivt kulturarbeid , strategisk rekruttering og utvikling av vårt employer brand, da kan dette være stillingen for deg.
Sentrale ansvarsområder i rollen:
🤝 Være en sentral People &amp; Culture-partner for ledere i ett eller flere av våre forretningsområder. Dette innebærer å gi proaktiv støtte og rådgivning i personalsaker, drive og fasilitere ulike prosesser, samt bidra aktivt i forretningsområdets ledergruppe for å støtte forretningsområdets strategiske mål.
🛡️ Drive og videreutvikle internt HMS-arbeid og sykefraværsoppfølging på et nivå som underbygger og demonstrerer vår høye standard og ekspertise som leverandør av bedriftshelsetjenester.
🌍 Drive og fasilitere Falcks globale kulturelle initiativer, som våre Winning Behaviour Awards, Falck Global Engagement Survey og Value talks, for å styrke vår felles kultur og medarbeiderengasjement
🎯 Være en sentral People &amp; Culture-partner for ledere i rekrutteringsprosesser, og lede arbeidet med rekruttering og employer branding med et tydelig fokus på inkludering. Som leverandør av arbeidsinkluderingstjenester er dette et naturlig og viktig område for oss. Du vil også bidra aktivt i vårt globale Talent Acquisition Community som møtes månedlig.
Hvem er du?
Du har solid HR-erfaring , med dokumentert evne til å drive tunge personalsaker og endringsprosesser selvstendig . Vi ser etter deg som er forretningsorientert og som trives med en kombinasjon av operative og strategiske oppgaver. Siden rollen innebærer tett samarbeid med ledere og kolleger, er det viktig at du liker å hjelpe og støtte, har gode samarbeidsevner og evner å bygge relasjoner på alle nivåer i organisasjonen. Du vil ha en arbeidshverdag med mange parallelle oppgaver og prosesser, det er derfor viktig at du er fleksibel og effektiv. Har du i tillegg erfaring fra komplekse organisasjoner, blir vi ekstra glade.
Dette tilbyr vi:
🏥 Vi kan by på helseforsikring og rabatt på flere treningssentre
🤗 Du vil også ha fleksible arbeidstider og mulighet for hjemmekontor i utlandet
🏋️ ♂️Våre gode kantinefasiliteter og treningsrom i kontorbygget bidrar til et sunt og balansert arbeidsmiljø.
🌟 En spennende stilling med faglige utfordringer
For å søke på stillingen ber vi deg svare på tre spørsmål og legge ved din CV. Du trenger ikke sende inn en separat søknadstekst.
For spørsmål, vennligst kontakt:
Ingeborg Vatten
Direktør People &amp; Culture
<a rel="nofollow" href="mailto:ingeborg.vatten@falck.com">ingeborg.vatten@falck.com</a>
Tlf. 92687608
Bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater vil kunne foretas. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Ønsker du varierte arbeidsdager i en kompleks organisasjon?