Evje Og Hornnes Kommune

Evje

Frantz Are Nilsen

Kommunedirektør

<em>Vil du være med på videreutviklingen av Evje og Hornnes kommune, som arbeidssted, organisasjon, og tjenesteyter? Vil du være med å sikre at kommunen har effektiv organisasjon, tidsriktige og brukervennlige HR-tjenester? Løsne setebeltet og bli med – denne drømmejobben kan bli din!!</em> <br />  <br />Evje og Hornnes kommune har ca. 300 årsverk ansatte som yter viktige tjenester til innbyggere i en kompleks virksomhet med mange profesjoner representert. Der ansattes kompetanse spenner over mange fagfelt, fra alle nivå i utdanningsløpet.   <br />Framover kommer vi til å trenge ledere og ansatte som kan håndtere tjenesteområdenes kompetanseutvikling, den digitale utvikling, skiftende omgivelser, som griper muligheter og utvikler egne og andres kvalifikasjoner med mål om å tilby innbyggere gode og tidsriktige tjenester. Som HR- og organisasjonssjef får du en helt sentral rolle i dette.   <br />  <br />Kommunen er en politisk styrt organisasjon som i hverdagen ledes av kommunedirektøren og kommunens ledere. HR- og organisasjonssjef svarer til kommunedirektør og sitter i dens ledergruppe.   <br />Her vil du få en blanding av strategiske og operative oppgaver. Du vil være en strategisk partner og støttespiller for kommunedirektøren, en rådgiver og bidragsyter for lederne i HR-, organisasjons- og arbeidsrettslige spørsmål,  delta i endrings- og utviklingsprosesser, ha ansvar i gjennomføring av rekrutteringsprosesser, partssamarbeid, drøftinger og forhandlinger og må være i stand til å håndtere krevende personalsaker i hele foretaket, der flere parter skal tas hensyn til.<br />
<h3>Arbeidsoppgaver innebærer blant annet:</h3> - Overordnet strategisk og operativt HR- og organisatorisk arbeid<br /> - Rådgiver i kommunedirektørens stab<br /> - Leder- og medarbeiderutvikling, lederveiledning og prosess-støtte<br /> - Utvikling, implementering og oppfølging av arbeidsgiverpolitikk, HR-prosesser og –systemer<br /> - Administrativ og politisk saksbehandling          <br /> - Rekruttering - planlegging, gjennomføring og koordinering.<br /> - Lede drøftinger og forhandlinger i tråd med kommunalt lov- og avtaleverk<br /> - Bistå i endrings- og omstillingsprosesser<br /> - Systematisk HMS-arbeid<br /> - Partssamarbeid <h3>Kvalifikasjoner</h3> - Høyere relevant utdanning gjerne på mastergradsnivå, der solid og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.<br /> - Erfaring fra arbeid innen HR-området som blant annet lederstøtte, rekruttering, partssamarbeid og personalsaker<br /> - Arbeidsrettslig kompetanse og god kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk<br /> - Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.<br /> - Høy digital kompetanse og systemforståelse<br /> - Førerkort klasse B          <h3>Personlige egenskaper</h3>Den som skal jobbe som HR- og organisasjonssjef hos oss må ha høy arbeidskapasitet, ha gode samarbeidsevner og inneha en tydelighet som bygger tillit på alle nivå i organisasjonen. Du er strukturert, strategisk, løsningsorientert og også modig.  En pådriver for utvikling og en god drivkraft i arbeidet med å bygge en organisasjonskultur preget av tilstedeværelse, tillit, samarbeid, kompetanse og utvikling.<h3>Vi tilbyr</h3> - En sjelden mulighet til en av de mer spennende og utviklende lederjobbene i regionen  <br /> - Stort fokus på ledelse/teamarbeid/samarbeid  <br /> - En stilling for faglig og personlig utvikling  <br /> - Ordnede arbeidsforhold i godt arbeidsmiljø  <br /> - Gode forsikrings- og pensjonsrettigheter  <br /> - Lønn etter avtale<h3>Kontaktinformasjon</h3>Frantz Are Nilsen, Kommunedirektør, 40416565, frantz.are.nilsen&#64;e-h.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kasernevegen 19<br />
4735 Evje<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Evje og Hornnes<br />
<br />
Referansenr.: 4971514110<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 09.06.2025<br />
<br />
