Direktoratet For Forvaltning Og Økonomistyring

Oslo

Åge Skår

Tolletaten søker etter en seksjonssjef – Seksjon Svinesund i Vareførselsdivisjonen   Tolletaten har en viktig rolle som samfunnsbeskytter. Samfunnsoppdraget vårt er viktig: Å sikre at varene som krysser Norges grenser til sjøs, på land og i luften er trygge og lovlige. Tolletaten har en tydelig endringsagenda med høy endringstakt og store digitaliseringsinitiativ.    Vareførselsdivisjonen er etablert med hovedkontor i Bergen og består av to staber, en styringsstab og en utviklingsstab, og fire avdelinger; Brukerdialogavdelingen, Oppfølgingsavdelingen, Klassifiseringsavdelingen og Regelavdelingen,   Oppfølgingsavdelingen består av ni seksjoner lokalisert i Oslo, Drammen, Bergen, Kongsvinger, Tromsø og Svinesund. Avdelingen utøver nasjonalt fagansvar for kontroll med inn- og utførsel av varer for næringsliv og privatpersoner og har ansvar for behandling av deklarasjoner og oppfølging av virksomheter og private.   Vi søker en seksjonssjef for en av våre seksjoner på Svinesund og vil gjerne høre fra deg som motiveres av å være i lederrollen, og som ønsker å utvikle medarbeidere og eget lederskap.  Som leder vil du ha et helhetlig ansvar for å lede enheten administrativt og faglig samt legge til rette for best mulig bruk av ressursene, gode arbeidsprosesser og god samhandling med andre enheter i Tolletaten.    Svinesund tollsted består av seks seksjoner; fire i grensedivisjonen og to i vareførselsdivisjonen og det er spesielt viktig med ett tett og godt samarbeid mellom alle seksjonene på Svinesund.   Den som tilsettes vil få personalansvar for om lag 18 ansatte. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe.   Sentrale arbeidsoppgaver: Seksjonen på Svinesund vil ha ansvar for tollekspedisjon og ivaretar også ekspedisjonsoppgaver for svensk toll, iht grensetollsamarbeidsavtalen.    Seksjonssjefen er ansvarlig for at det utøves målrettet og effektiv oppfølging og kontroll i den registrerte vareførselen. Som leder vil du ha et helhetlig ansvar for å leder enheten administrativt og faglig samt et ansvar for utvikling av seksjonens fagområde.     Oppfølgingsavdelingen står foran mange endrings og utviklingsprosjekt. Du vil ha en sentral rolle i videreutvikling av seksjonens fagområde og det forventes at den som ansettes både kan lede og delta inn i prosjekt- og utviklingsarbeid.   Det er en viktig lederoppgave å tilrettelegge for og å arbeide for et godt samarbeid med enheter internt i etaten, samt eksterne samarbeidspartnere.   I perioder kan det være aktuelt med undervisnings- og foredragsoppgaver, og du må påregne noe reiseaktivitet.   Kvalifikasjonskrav: <ul><li>Fullført bachelorgrad innenfor relevant fagområde. Bestått fordypningsnivå på Tolletatens kompetansesenter og meget god realkompetanse, herunder lederkompetanse, kan erstatte kravet om fullført bachelorgrad </li><li>Relevant ledererfaring og lederkompetanse</li><li>Erfaring med mål- og resultatoppfølging</li><li>Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul>   Vi legger stor vekt på relevant erfaring og personlige egenskaper.   Det er ønskelig med:<ul><li>Erfaring fra organisasjonsutvikling og endringsledelse</li><li>Erfaring fra kontrollarbeid i offentlig virksomhet</li><li>Erfaring med å lede og delta i prosjekt- og utviklingsarbeid</li></ul>   Vi søker deg som:<ul><li>Er trygg i rollen som leder og har tillit til egne lederegenskaper </li><li>Bidrar aktivt til utvikling av egen seksjon og avdelingens ledergruppe </li><li>Har organisasjonsforståelse, er utviklingsorientert og ønsker å være med i utviklingen av et godt fag- og arbeidsmiljø</li><li>Har god gjennomføringsevne </li><li>Kommuniserer åpent og tydelig </li></ul>   Tolletatens lederplakat kommuniserer ledelsesprinsipper som er retningsgivende for våre ledere. Som leder i Tolletaten er det nødvendig at du løfter blikket, er rollemodell og bidrar til verdiskapende samfunnsbeskyttelse ved å gjennomføre, utvikle og samhandle. Videre er det viktig at du har høy integritet og evne til å skape et godt arbeidsmiljø, i tillegg til å være mål-, resultat- og utviklingsorientert   Vi tilbyr: <ul><li>Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere  </li><li>Gode utviklingsmuligheter i en etat med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>Å være del av en ledergruppe i Oppfølgingsavdelingen som jobber sammen om avdelingens mål.</li><li>Stillingen lønnes som seksjonssjef, i lønnsspennet fra kr. 770.000 – 870.000, -, avhengig av bakgrunn og kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  </li><li>Pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse </li><li>Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for å bruke en time i uken til aktivitet og bevegelse i arbeidstiden.</li><li>Arbeidssted Svinesund.</li></ul>   Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse.  For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Åge Skår på tlf 976 99 792.      Til deg som søker jobb i Tolletaten Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser. Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.   I Tolletaten mener vi at mangfold og inkludering er en styrke, og vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering. Vi er avhengig av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaringer for å løse vårt samfunnsoppdrag. Dersom du har hull i CV-en, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette da du kan ha rett til positiv særbehandling. Les mer om dette på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">arbeidsgiverportalen</a>.

Seksjonssjef i Vareførselsdivisjonen