Direktoratet for eksportkontroll og sanksjoner (DEKSA)

Fornebu

Rozemarijn van der Hilst

Juridisk direktør

Harriet Berg

Direktør

<h2>Vi ser etter deg som trives med ledelse og kan bidra til å videreutvikle avdelingen og direktoratets arbeid med iverksetting av regjeringens politikk på sanksjonsfeltet.</h2>DEKSA er et nyetablert direktorat fra 1. januar 2025, og den nasjonale fagmyndigheten for eksportkontroll og sanksjoner. DEKSA har ansvar for iverksetting av regjeringens politikk innenfor sanksjoner og eksportkontroll. Vi bidrar til at sanksjoner fungerer etter sin hensikt ved å bistå Utenriksdepartementet i regelverksarbeid, forvalte regelverket gjennom saksbehandling og ved å gi veiledning til aktører berørt av sanksjoner. Stillingen som underdirektør er nyopprettet og vil ligge til Avdeling for sanksjoner og rettslige spørsmål (SRS). Avdelingen består i dag av en avdelingsdirektør og 6 medarbeidere. Du vil bli en del av et inkluderende fagmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte. Fagmiljøet er kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. <h2>Ansvars- og arbeidsområder </h2>Ansvarsområdet vil være bredt og variert og omfatter både strategiske og juridiske oppgaver. Du vil arbeide tett med ledelsen og sitte i direktørens ledergruppe. Stillingens hovedoppgaver er: - juridisk saksbehandling og regelverksutvikling - bistå avdelingsdirektør med drift og utvikling av avdelingen i tråd med DEKSAs   strategi og prioriteringer - fag- og personalansvar i avdelingsdirektørens fravær - koordinerings- og kvalitetssikringsoppgaver - bidra til å sikre en helhetlig forvaltningspraksis på tvers av direktoratet og   utarbeidelse av rutiner - bidra til den faglige styringsdialogen med Utenriksdepartementet - representere DEKSA nasjonalt og internasjonalt - holde innlegg, presentasjoner og foredrag både på norsk og engelsk - utrede virksomhetsjuridiske problemstillinger - bidra til å styrke det operative og strategiske samarbeidet med sentrale   samarbeidspartnere for DEKSA - bidra til håndtering av mediehenvendelser i samarbeid med   kommunikasjonssjef Stillingen innebærer noe reisevirksomhet. Direktoratet er under oppbygning og du må trives i en uforutsigbar og hektisk hverdag, samt kunne tilpasse deg nye arbeidsformer, arbeidsoppgaver og endringer i organisering. Det er forventet at du bidrar på tvers og avlaster andre ved behov. <h2>Kvalifikasjoner</h2>I denne stillingen er det krav om: - juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap med    godt resultat - meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og      engelsk - ledererfaring og interesse og engasjement for personalledelse - minimum 5 års relevant arbeidserfaring - kompetanse på minst ett av følgende fagfelt:  sanksjonsregelverket, eksportkontroll eller norsk sikkerhetspolitikk I tillegg er det en fordel med: - erfaring med politiske prosesser og arbeidsprosessene i    departementene og offentlig forvaltning - erfaring fra arbeid med sanksjonsregelverket,  eksportkontrollregelverket eller sikkerhetspolitiske spørsmål - god kunnskap om forvaltningsrett og erfaring med  regelverksarbeid - erfaring med å utvikle og implementere rutiner <h2>Personlige egenskaper</h2>Vi ser etter deg som - samarbeider svært godt med andre, er kontaktskapende, bidrar til et positivt arbeidsmiljø og evner å motivere og inspirere kollegaer - har god vurderingsevne og evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger - har evne til å ta beslutninger og håndtere uventende utfordringer - er strukturert, nøyaktig og gjennomfører oppgaver med høy kvalitet - tar initiativ og ansvar, er ansvarsfull og pliktoppfyllende, har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere høyt arbeidspress Vi vil vektlegge personlig egnethet, og som ansatt i DEKSA må du vise god rolleforståelse og kunne representere DEKSA i kontakt med eksterne parter på en tillitsvekkende måte. <h2>Vilkår/betingelser</h2>Stillingen avlønnes som underdirektør (stillingskode 1217) med bruttolønn pr. år fra kr 850 000 – 1.000.000 jf. Hovedtariffavtalene i staten. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og NATO Secret. Søkere må være norske statsborgere. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten. Søknader skal sendes elektronisk gjennom Jobbnorge. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">www.hkdir.no</a> for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning.   <h2>Hvorfor skal du jobbe hos oss?</h2>Vi er et nyopprettet direktorat med ca. 35 ansatte som jobber med sikkerhetspolitikk i praksis. Vi sørger bl.a. for at sanksjoner gjennomføres og forsvarsmateriell og sensitiv teknologi ikke havner i feil hender. Vi tilbyr en faglig utfordrende og spennende rolle hvor du kan vokse, og du får anledning til å bidra til å utvikle direktoratets arbeid med iverksetting av regjeringens politikk på sanksjonsfeltet, samt å være med på videreutviklingen av et nyetablert direktorat.DEKSA skal være et framtidsrettet kompetansemiljø. Vi legger til rette for deltagelse på konferanser og kurs, og gjennomfører også jevnlig kompetansedeling internt.Vi er lokalisert i moderne kontorlokaler på Fornebu hvor vi har parkering i innendørs garasje, stor subsidiert kantine, kaffebar, sosiale soner samt et velutstyrt treningsrom.Våre ansatte har mulighet for inntil 2 timers trening i arbeidstiden pr. uke. Vi har et sosialt, godt og inkluderende arbeidsmiljø. Våre ansatte er i ulike faser av livet, og vi ønsker å legge til rette for at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for å arbeide hjemmefra av og til ut fra behov og oppgaver.Medlemskap i SPK gir gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger. <h2>Mangfold</h2>Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Vi er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her.</a> <h2>Har du spørsmål?</h2>For spørsmål om stillingen kontakt:  Avdelingsdirektør Rozemarijn van der Hilst, tlf. &#43;47 45 28 07 79, rozemarijn.vanderhilst&#64;deksa.no Direktør Harriet Berg, tlf. &#43;47 41 51 00 12, harriet.berg&#64;deksa.noFor spørsmål om rekrutteringsprosessen kontakt:  Seniorrådgiver Vanessa Gilje Bergan, tlf. &#43; 47 99 42 52 75, vanessa-gilje.bergan&#64;dss.dep.no

Underdirektør (nestleder) i Avdeling for sanksjoner og rettslige spørsmål