Cowi

Trondheim

Senior Prosjektleder, Forsvarssektor
COWI skal styrke sin posisjon i å trygge landets interesser og vi er på utkikk etter en Senior Prosjektleder for å hjelpe oss å levere komplekse nye prosjekter innen bygninger, infrastruktur og energi i forsvarssektoren. Som Senior Prosjektleder vil du inngå i vår gruppering for tverrfaglige prosjektledere og bli en viktig spiller og påvirke i vårt ledelsesteam i «Buildings &amp; Industry North-West».
Arbeidssted: Trondheim, Bodø eller Tromsø, men våre kontorer på øvrige steder i landet vil også være en mulighet.
Vi er på utkikk etter prosjektlederen som drives av og ønsker å levere vår visjon «Together, we shape a sustainable and liveable world», og som anerkjenner at prosjektsuksess oppnås gjennom tett kundesamarbeid, høyt motiverte lag og operasjonell ytelse i våre prosjekter.
Dine kvalifikasjoner:
<ul><li>Relevant universitetsgrad.</li><li>Minimum 10 års relevant prosjektledelseserfaring (av tverrfaglige prosjekt), preferert rettet innen forsvars- og sikkerhetssektoren.</li><li>Teknisk kompetanse- og erfaring innen det samme vil være en fordel.</li><li>Erfaren etterlevelse av anerkjente prosjektledelsesstandarder- og metoder, som eksempel PMI, PRINCE2 og IPMA.</li><li>Vant til å jobbe effektivt, systematisert og strukturert.</li><li>Erfaring fra utførelse av medium til høyt komplekse prosjekter innen prosjektering og/eller EPCM er en stor fordel</li><li>Erfaring med nordisk- og internasjonalt samarbeid i forretning eller prosjekter vil bli ansett som en fordel</li><li>Ledelseserfaring og erfaring med ledelse av mennesker innenfor en prosjekthverdags rammebetingelser.</li><li>Sterke og profesjonelle skriftlige og verbale ferdigheter på norsk og engelsk.</li><li>Du innehar sikkerhetsklarering eller er sikkerhetsklarerbar</li></ul>
Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen designer vi fremtiden.
Det første steget til suksess i denne rollen er at du har et sterkt ønske om å samarbeide med de du jobber sammen med - uansett om de er kolleger, partnere eller kunder. Å utvikle bånd med andre gjør du ved å handle respektfullt og levere på løftene du har gitt. Du setter deg aldri fast i dine vaner, men fortsetter å utforske nye innsikter og måter å forbedre deg på.
Ditt ansvar innebefatter:
<ul><li>Lede og styre store og tverrfaglige prosjekter i, og gjennom alle prosjektfaser. COWI opererer primært i rådgivnings- og prosjekteringsoppdrag, men leverer også prosjektledelse med støttefunksjoner til EPCM-prosjekter og tilsvarende.</li><li>Sette kundesentrisitet- og samarbeid høyt på agendaen i ditt daglige virke.</li><li>Sammen med forretningsutvikling delta i strategiutvikling og implementering innen forsvarssektoren.</li><li>Aktivt benytte og bidra til utviklingen av våre prosjektstyringsverktøy for måloppnåelse i dine prosjekter, inkl. HMS/SHA og kvalitet i dine leveranser.</li><li>Ha utmerket kontraktsforståelse og arbeidsprosesser for å ivareta kontraktsmekanismene.</li><li>God evne til å arbeide og samarbeide effektivt med prosjektets interessenter, inkludert styringsgrupper, kontraktsparter og leverandører."</li><li>Dele kompetanse og kunnskap med dine kolleger og ta del i en kontinuerlig kollektiv forbedring.</li></ul>
Et sted å jobbe og så mye mer
Hos COWI jobber vi sammen med våre kunder for å forme en bærekraftig og levelig verden. Vi gjør det ved å anvende vår kunnskap og nysgjerrighet - og noen ganger til og med vårt mot - for å skape de løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre morgen. Det er derfor vi sier nei til fossilbaserte prosjekter og streber etter at 100 % av inntektene våre skal komme fra aktiviteter som fører kundene våre mot bærekraft.
Vi verdsetter forskjeller og utvikling og dyrker et miljø hvor man føler tilhørighet og har det gøy. Fordi det er det som får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.
Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi for tiden mer enn 7000 personer som bringer sin ekspertise innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø i spill.
Hva vi også tilbyr:
<ul><li>Muligheten til å bygge opp dine ferdigheter med spennende prosjekter</li><li>Gode muligheter for personlig utvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy og COWI Connect mentorprogram</li><li>Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og disipliner. Vi har ca. 70 forskjellige fagnettverk i COWI</li><li>En aktiv bedriftskultur med sosiale og idrettslige aktiviteter, "lønningstreff" og selskapsboliger</li><li>Fleksible arbeidstider med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår</li><li>Et eget fellesskap kalt "Young in COWI" for ansatte under 34 år, hvor sosiale turer og arrangementer arrangeres</li><li>Til slutt, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og stå opp for hverandre, noe som gjenspeiles i våre trivsel- og medarbeiderundersøkelser.</li></ul>
Har du flere spørsmål? Hvis du har spørsmål om stillingen eller hva vi har å tilby, vennligst kontakt Einar Kristoffersen Skei på <a rel="nofollow" href="mailto:ENSE@COWI.COM">ENSE@COWI.COM</a>.
Før du søker Alt du trenger å inkludere i søknaden din er CVen din - ingen foto eller søknadsbrev. På intervjuet kan du fortelle oss alt vi trenger å vite om hvorfor du er interessert i å bli med i COWI. Når det gjelder foto, foretrekker vi å danne vårt førsteinntrykk personlig fremfor fra et bilde. Vi tar gjerne imot CVen din på norsk eller engelsk - hva du foretrekker.
Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.
Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sikrer at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur hvor mangfoldige perspektiver og tanker oppfattes som styrker. Og vi tar hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.
#LI-KIHM 
#LI-hybrid

Ønsker du å bidra til å trygge Norge sine interesser?