Communiq

Oslo

Er du den som får energi av å omgjøre innsikt til handling, holde flere prosjekter i luften -- og samtidig sikre at alle lander trygt? Da vil vi gjerne høre fra deg. Som vår nye prosjektleder blir du bindeleddet mellom HR og verktøyene som hjelper dem å ta kunnskapsbaserte beslutninger. Du får eierskap til egne kunder fra første dag, leder et dedikert analyseteam av juniorkonsulenter og spiller en nøkkelrolle i videreutviklingen av løsningen vår. Hos oss betyr «autonomi» reell innflytelse: ser du et forbedringspotensial, forventer vi at du tar stafettpinnen og løper med den.
Vi lover et faglig sterkt, men uformelt miljø der professor- og masterkompetanse møter startup-tempo. Du vil jobbe tett med ledende eksperter innen organisasjonspsykologi, få rom til å teste ut nye ideer og på sikt vokse inn i en produkteier-rolle -- hvis det trigger deg.
Hos oss blir du en nøkkelspiller i et lite, dynamisk team på sju personer -- med direkte innflytelse både på selskapets videre retning og på hverdagen til tusenvis av medarbeidere gjennom smartere, datadrevet HR-praksis.
ㅤㅤ
Hva du skal gjøre -- de første 12 månedene
Innholdet i stillingen vil i noe grad tilpasses den rette kandidaten, men i løpet av det første året vil du spille en nøkkelrolle i å drive våre kundeprosjekter og bidra til vår vekststrategi.
<li>Lede kundeprosjekter for medarbeiderundersøkelser med Communiq, fra behovskartlegging til rapportering.</li>

<li>Være førstelinje mot HR -- svare på spørsmål, være en faglig sparringspartner og sikre fremdrift.</li>

<li>Organisere et internt team med våre juniorkonsulenter for HR-analyser og rapporter -- styre arbeidsflyt, delegering og oppfølging.</li>

<li>Ha kontroll på fakturering, kontrakter og fornyelser -- du vil bli vår go-to på formaliteter i et kundeforhold.</li>

<li>Støtte salg i møter og tilbuds-prosesser som sparringpartner.</li>

<li>På sikt: omsette kundeinnsikt til vårt eget utviklerteam for å videreutvikle og forbedre verktøyet vårt.</li>
ㅤㅤ
Hvem vi tror du er
<ul><li>
Har erfaring fra prosjekt/-ledelse og trives med å eie prosessen fra behovskartlegging til ferdig leveranse.
</li><li>
Har genuin interesse for HR-prosesser, arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarende, og forstår betydningen av å omsette forskning til praksis.
</li><li>
Liker å jobbe strukturert: milepælsplaner, Excel-ark, og klare ansvars- og tidslinjer er ditt naturlige habitat.
</li><li>
Bygger relasjoner lett med andre, og er komfortabel med både salg og dypdykk i data.
</li><li>
Har høy lærings- og forbedrings driv -- ser du et mulighets rom, tar du eierskap og ordner med en løsning.
</li></ul>
Men -- mye av fagkunnskapen vil komme naturlig av å omgås fagmiljøet hos oss. Det er derfor ikke et absolutt krav om faglig tyngde i denne rollen - en sterk interesse kan kompensere for formell utdanning!
ㅤㅤ
Kvalifikasjoner
Formell utdanning:
MA eller BA (med klar relevant erfaring) i én av følgende:
<ul><li>
Arbeids-/organisasjonspsykologi
</li><li>
HR-ledelse / Strategisk HR
</li><li>
Industriell økonomi / Business Administration med HR-/prosjektledelsesfokus
</li></ul>
Erfaring:
<ul><li>
1-5 års praktisk prosjektledelse mot eksterne kunder.
</li><li>
Erfaring fra HR-konsulent-, analyse-, SaaS- eller byråmiljø er en fordel.
</li></ul>
Språkkrav:
<li>Stillingen krever at du behersker norsk godt både skriftlig og muntlig</li>
Vi tilbyr
<ul><li>
Rolle med stor autonomi og reell innflytelse på produkt og retning.
</li><li>
Fine lokaler midt i Bogstadveien
</li></ul>

<li>Et hyggelig og lite, faglig sterkt miljø som kombinerer akademisk tyngde og startup-tempo.</li>

<li>God mulighet til å forme egen rolle og vokse i bedriften.</li>

<li>Fleksibel arbeidshverdag og konkurransedyktig lønn.</li>
ㅤㅤ
Klar for å påvirke hverdagen til tusenvis av ansatte? 
Send CV + kort søknad snarest. Vi vurderer søknader fortløpende.
Vi inviterer alle relevante søkere til å gjennomføre to tester med vårt eget testverktøy Ebber -- en personlighetstest og en evnetest.

Vil du gjøre organisasjoner bedre å jobbe i -- og bringe struktur til komplekse prosesser?