Bodø kommune

Bodø

Randi Huus

Virksomhetsleder

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vil du være med å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Bodø kommune? </strong></p><p>Tildelingskontoret og Boligtjenesten i Bodø kommune er nå samlet i et nytt, felles forvaltningskontor. Kontoret er kommunens koordinerende enhet og har som hovedoppgave gi veiledning, behandling av søknader og fatte vedtak, forvaltning av helse- og omsorgstjenester, samt kommunale boligtjenester. </p><p> Vi søker nå to engasjerte og fremtidsrettede ledere som vil være med på å forme og videreutvikle tjenestene i ny organisasjon. </p> <p>Samlingen av kontorene gir oss en styrket evne til å jobbe helhetlig, koordinert og innovativt for å møte framtidens krav til effektivitet, tjenesteutvikling og innovasjon.  </p><p>For å lykkes med oppdraget tilsetter vi to ledere i 100 % stillinger som begge inngår i virksomhetens ledergruppe og rapporterer til virksomhetsleder. Lederne vil ha tverrfaglig ansvar og jobbe tett sammen for å sikre kvalitet, forsvarlighet og utvikling i et arbeidsfelt i endring. </p><br /><h2>Stillingenes ansvarsområder </h2><p><strong>Leder for bolig- og institusjonstjenester </strong></p><ul><li>Ansvar for boligsosiale tjenester og forvaltning knyttet til heldøgns botilbud og institusjoner. Personalansvar. Bidra til strategisk og faglig utvikling av både kontoret og HO-avdelingen som helhet. </li></ul> <p><strong>Leder for hjemmebaserte tjenester  </strong></p><ul><li>Ansvar for saksbehandling og tildeling av hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester. Personalansvar. Bidra til strategisk og faglig utvikling av både kontoret og HO-avdelingen som helhet. </li></ul><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Operativ og faglig ledelse innenfor eget ansvarsområde </li><li>Ansvar for daglig drift, personal- og fagutviklingsarbeid </li><li>Bidra til helhetlig utvikling av det nye forvaltningskontoret </li><li>Sikre brukermedvirkning og forsvarlig saksbehandling og tjenestetildeling i tråd med lovverk </li><li>Drive endrings- og utviklingsarbeid i tråd med målsettingene for kommunens helse- og boligsosiale tjenester </li><li>Tverrfaglig samarbeid med øvrige ledere, brukere, pårørende og samarbeidspartnere </li><li>Bidra aktivt i innovasjons- og forbedringsarbeid </li><li>Utvikle arbeidsprosesser, digitalisering og internkontroll </li><li>Saksbehandling i komplekse enkeltsaker og klagesaker </li></ul><p>Merk: Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan bli justert i takt med videre utvikling av enheten. </p><br /><h2>Kvalifikasjoner og personlige egenskaper</h2><p><strong>Kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Relevant høyere utdanning, på masternivå. Helsefag eller juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap vil bli foretrukket. </li><li>Ledererfaring  </li><li>Erfaring fra forvaltning, tildeling av tjenester og/eller boligsosialt arbeid </li><li>God kjennskap til aktuelt lovverk (f.eks. helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven, forvaltningsloven og boligsosialloven) </li><li>Svært god skriftlige og muntlige fremstillingsevne   </li><li>Erfaring fra kvalitetssystem, internkontroll, klagesaksbehandling eller tilsynsarbeid er en fordel </li></ul> <p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Tydelig og inspirerende lederstil </li><li>Evne til å utvikle gode team og et positivt arbeidsmiljø </li><li>Strukturert, løsningsorientert og med høy gjennomføringsevne </li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig </li><li>Evne til å se helhet og tenke strategisk </li><li>Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder  </li><li>Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere i et komplekst arbeidsfelt </li></ul><p>Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>En spennende lederrolle i en nyopprettet organisasjon </li><li>Mulighet til å være med å bygge opp nye strukturer og påvirke fremtidige løsninger </li><li>Et kompetent fagmiljø med høyt engasjement </li><li>Gode utviklingsmuligheter og støtte fra virksomhetsleder </li></ul><br /><h2>Annet</h2><p>Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .</p><p>Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. </p><p>Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.</p><p>Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  </p><p>Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  </p> <p>Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.</p><p>Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.</p><p>For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.</p><p>Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.</p><p>Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.</p><br />

To ledere til nyopprettet forvaltningsenhet for helse- og boligtjenester