Bodø kommune

Kjerringøy

<h2>Er du vår nye pedagogiske leder ved Kjerringøy oppvekstsenter?</h2><p>Ved Kjerringøy oppvekstsenter er det ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder.  Stillingen er ledig fra 11.08.2025.</p><p>Kjerringøy oppvekstsenter inkluderer barnehage og er en 1-10 skole med 9 barn i barnehagen og 22 elever på skolen.</p><p>Oppvekstsenteret ligger midt i bygda, og har gode lokaler og flotte uteområder, oppgradert skolegård med  kunstgressbane.</p> <p>Kjerringøy er et attraktivt bosted og mange unge kombinerer pendling med å bo på Kjerringøy.</p><p>Fergen mellom Misten og Festvåg har avganger daglig, slik at det er tilrettelagt for pendling. Fergen er nå gratis.</p><p>Her får du Norges vakreste arbeidsplass, omringet av en storslått natur og et lokalt næringsliv som gir gode muligheter for andre læringsarenaer.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Være en del av barnehagens lederteam og administrasjon.</li><li>Lede og være med å styrke det faglige miljøet i barnehagen.</li><li>Gi omsorg og trygghet til barna i barnehagen i samarbeid med øvrig personale.</li><li>Ha en aktiv rolle i planlegging, gjennomføring og evaluering av barnehagen som en pedagogisk virksomhet.</li><li>Kommunisere og samarbeide med foreldre og foresatte.</li><li>Holde seg faglig oppdatert og utføre arbeidet og oppgaver iht. rammeplan for barnehager og barnehagens årsplan.</li><li>Bidra til, og ta ansvar for et positivt arbeidsmiljø.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Det stilles krav om utdanning som barnehagelærer/førskolelærer. Ved annen høyere 3-årig utdanning kan det åpnes opp for dispensasjon for inntil ett år av gangen.</p><p>Vi ønsker en medarbeider som:</p><ul><li>har visjoner og vil bidra aktivt til å utvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen.</li><li>tar valg på faglig grunnlag og er god i skriftlig og muntlig kommunikasjon arbeider anerkjennende og inkluderende.</li><li>er åpen, direkte og tar ansvar både for deg selv og felleskapet.</li><li>er god til å gi og motta tilbakemeldinger i det pedagogiske arbeidet.</li><li>har praksiserfaring med og tanker om medvirkning.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode pedagogiske egenskaper.</li><li>Serviceinnstilling og gode sosiale ferdigheter.</li><li>Løsningsorientert innstilling.</li><li>Fleksibilitet og omstillingsevne.</li></ul><p>Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet</p><br /><h2>Vi tilbyr:</h2><p>Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lek og utvikling. Vi vil gjøre hver dag til en god dag for barn, foreldre og personalet. </p><ul><li>Lønn etter avtale. </li><li>Pedagogisk ledertillegget er pr. d.d. på kr 18.000,-.</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.</li><li>Gode permisjonsordninger.</li></ul><br /><h2>Har du spørsmål om stillingen? </h2><p>Kontakt gjerne rektor Merete Eide på tlf. 911 60 959 eller e-post Merete.Eide3&#64;bodo.kommune.no</p><p>Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.</p><br /><h2>Annet</h2><p>Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. </p><p>Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.</p><p>Lønn etter tariffavtale eller avtale.</p><p>Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Opplæringsloven § 10-9 og Lov om barnehager § 19. (Skal ikke vedlegges søknaden.)</p><p>Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.</p> <p>Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.</p><p>Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   </p><p>Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.</p><p>For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. </p><br />