Bo og Aktivitet Psykisk helse: Seksjon 2 (6), Stavanger kommune

Stavanger

Kjartan Mølstrevold

Seksjonsleder

Lisa Tønnessen

Du kan få muligheten til å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag. Sammen med dine ansatte skal dere gi gode tjenester til mennesker med psykisk helseutfordringer. I våre bofellesskap jobber vi med å støtte opp om menneskers daglige behov og deres langsiktige planer. Din viktigste oppgave er å legge til rette for at dine ansatte lykkes. Du bygger en kultur der ansatte tar ansvar, bruker sin kompetanse og utvikler seg i takt med behovene i tjenesten. Du vet at relasjonelle ferdigheter er viktig i alle ledd for trivsel og trygghet i hverdagen.  Du har erfaring med at utvikling av gode tjenester bygges gjennom struktur, engasjement og omstilling. Vi vet at lederrollen kan være krevende. Derfor har vi fokus på å gi deg det du trenger for å trives og vokse. Som myndiggjort og selvstendig leder i vår virksomhet, belønnes du med stor grad av autonomi og frihet til å forme din egen arbeidshverdag. Du får støtte, sparring og utviklingsmuligheter – både individuelt og i vårt tverrfaglige lederteam. Hos oss blir du en del av et sterkt fellesskap med engasjerte kollegaer som støtter hverandre på tvers av avdelinger. I tillegg til jevnlig kontakt med din seksjonsleder, har du tilgang til faglig støtte fra blant annet psykolog, fagledere, HR, musikkterapeut og erfaringskonsulent.Hos oss får du bruke din erfaring og faglighet til å se muligheter til forbedring. Du har mot til å teste ut nye løsninger i jakten på bedre og mer effektive tjenester.  Vi søker nå opp til 2 avdelingsledere i et vikariat 1 år, tiltredelse september 2025. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Du skal lede ansatte i en avdelingen i tråd med kommunens- og virksomhetens mål og prinsipper. Dette innebærer blant annet: Personaloppfølging Lede og støtte ansatte slik at de kan bruke og utvikle sin kompetanse for å yte tjenester av god kvalitet Lede HMS-arbeid som blant annet omfatter drift av HMS-gruppe, oppdatere ROS-analyser og behandle avvik Følge opp resultater og arbeidsmål knyttet til medarbeiderundersøkelsen Følge opp ansatte i eventuelle sykefraværs- og personalsaker                                                                                                                                                                                           Bidrar til et trygt og ivaretakende arbeidsmiljø.Økonomi og driftDu tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og leverer inn forbi gitte frister.Drifte innenfor budsjettrammen.Utarbeide turnus i tråd med Stavanger kommune sin satsing på heltidskultur. Dette krever tett og godt samarbeid med både virksomheten, HR og tillitsvalgts apparatet. Rekruttere og drifte i henhold til avdelingens kompetanseplan Fagansvar for boligen Overordnet fagansvar for boligen Identifisere utviklingsområder der ansatte har behov for kompetanseløft Veilede ansatte, eller innhente og koordinere veiledning av ansatte Utvikling Medvirkning i utvikling av tjenesteområdet, og innovative løsninger som bidrar til bedre tjenester på en økonomisk bærekraftig måte Medvirke til- og gjennomføre endringsprosesser dersom det er behov I alle oppgaver vil samhandling være sentralt, og du må på en god måte bidra i samhandling både internt, og eksternt med våre samarbeidsparter.Du tar ansvar for årlige fokus og forbedringsprosjekter i din bolig. Andre relevante oppgaver vil kunne tilfalle stillingen. Som ansatt må du også kunne påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde innen stillingsområdet. Du rapporterer til seksjonsleder<h3>Kvalifikasjoner</h3>Bachelorgrad innen helse- og sosialfaglig retning. Stillingene krever ledererfaring, eller relevant erfaring i fra flere av arbeidsoppgavene som beskrives i utlysningen   Førerkort klasse B er ønskelig. Du har gode fremstillingsevner verbalt og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk må du kunne dokumentere et språknivå samsvarende minst B2. Dette kravet gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.<h3>Personlige egenskaper</h3>Du kan balansere mellom selvstendighet og samhandling.  Du ser verdien av å myndiggjøre dine ansatte slik at de opplever medeierskap i virksomhetens aktiviteter. Du er kjent for å være ryddig og forutsigbar i din kommunikasjon og relasjoner. Din kommunikasjonsstil bidrar til å fremme trygghet og tillit gjennom åpenhet og ærlighet. Du går foran som et godt eksempel med en tydelig etterrettelighet, punktlighet og presisjon i arbeidet. Du holder deg faglig oppdatert på områder som er relevante for driften, brukergruppen og de ansatte. Som leder har du ansvar for å identifisere områder der det er behov for kompetanseløft både hos seg selv og ansatte. Du er nysgjerrig og lærevillig, og du bidrar med din kunnskap der dette er naturlig. Du ser muligheter i effektivisering av drift, deling av ressurser på tvers, og endringer i tjenesten. Du er god til å se ting i et større perspektiv, og har forståelse for at din rolle har innflytelse ut over din egen avdeling.  Du ser på ledelse som et meningsfullt oppdrag, men er klar over at arbeidet tidvis kan være krevende. Du tar ansvar for god balanse og har et reflektert forhold til hva som gir deg energi og overskudd. <h3>Vi tilbyr</h3>Vi bidrar med masse humor, støtte og raushet, og utenom dette har Stavanger kommune mange gode og varierte velferdsordninger. Vi er opptatt av å utvikle oss sammen. Derfor har vi etablert et omfattende fag- og lederutviklingsprogram som du blir en del av. For eksempel et utdanningsprogram innen Mentaliseringsbasert miljøterapi og Traumebevisst miljøterapi. Lederne følger i tillegg et strukturert lederutviklingsprogram med praksisnære tema. En stor fordel ved å være leder i Stavanger kommune er at du får tilgang til relevante støttefunksjoner. Dette innebærer for eksempel støtte innen HR, IT, bedriftshelsetjeneste, juridisk støtte, økonomi, kvalitetsarbeid, rekruttering og HMS. Som vår nye kollega vil du ta del i en tverrfaglig, engasjert og erfaren ledergruppe som er gode medspillere og sparringspartnere.  Vi har mentorordning som ivaretar nye ledere Vi har en fleksibel arbeidstidsordning. Vi har en god innendørs sykkelparkering. Hjem-jobb-hjem tilbud. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingskode 945402 - Avdelingsleder. Lønn etter avtale<h3>Kontaktinformasjon</h3>Kjartan Mølstrevold, Seksjonsleder, kjartan.molstrevold&#64;stavanger.kommune.no 
Lisa Tønnessen, Seksjonsleder, lisa.tonnessen&#64;stavanger.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Kvitsøygata 19,2 etg 
4014 Stavanger 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Stavanger kommune 
 
Referansenr.: 4955835328 
Stillingsprosent: 100% 
Vikariat 
Søknadsfrist: 01.06.2025

Vikariat avdelingsleder i psykisk helse