Blink Hus Steinsbø

Bremnes

Jonas Grønningen

Rekrutteringsrådgiver

Amanda Kaldestad Westerlund

Steinsbø Hus har en tydelig ambisjon: Vi skal være den foretrukne totalentreprenøren på Bømlo.

Nå søker vi en engasjert daglig leder som kan bygge videre på vår stolte historie og etablerte posisjon i markedet – og spille en nøkkelrolle i å forme veien videre.

Som daglig leder hos oss får du stor frihet og påvirkningskraft. Du vil få muligheten til å lede et dyktig team, drive vekst og utvikling, samt gjøre Steinsbø Hus mer synlig i markedet.

 
Hvem ser vi etter?

Du er en proaktiv relasjonsbygger som liker å ta pulsen på det som skjer lokalt og regionalt. Erfaring fra byggebransjen er en fordel, men god forretningsforståelse og evnen til å identifisere muligheter veier tyngst. Du motiveres av å utvikle både mennesker og organisasjon, og evner å kombinere tillitsbasert ledelse med tydelig retning og besluttsomhet.

 

Vi ser gjerne at du har:

<ul><li>Erfaring fra ledende roller med personal- og resultatansvar</li><li>God kommersiell forståelse og evne til å tenke muligheter</li><li>Erfaring fra tilsvarende roller med ansvar for økonomi, budsjett og overordnet drift</li><li>Evne til å bygge nettverk og relasjoner i lokalmiljøet</li><li>Et sterkt engasjement for mennesker og utvikling</li><li>Gode kommunikasjonsevner og teft for synlighet og omdømmebygging 
	 </li></ul>

Vi tilbyr:

<ul><li>En trygg og solid arbeidsplass med store vekstambisjoner</li><li>Frihet til å ta eierskap til retning, beslutninger og bedriftskultur</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger, firmahytte, sosiale samlinger og konkurransedyktige betingelser</li><li>Et inkluderende arbeidsmiljø og et engasjert styre som vil støtte deg i utviklingen</li><li>Moderne fasiliteter og et arbeidsmiljø som legger til rette for trivsel og samarbeid</li></ul>

 

Nysgjerrig? 
For mer informasjon om stillingen ta kontakt med Jonas Grønningen tlf. 923 70 980 eller Amanda Kaldestad Westerlund tlf. 932 49 477 i Personalhuset.

Ønsker du å sette retning, skape vekst og bygge kultur – i én og samme rolle?