Bemanningsenheten, Arendal kommune

Arendal

Laila Ommundsen

Avdelingsleder

<p>Er du sykepleier og trives i et variert og tverrfaglig miljø? Ønsker du å få brukt din kompetanse i ulike fagmiljø og være en bidragsyter til god tjenesteutvikling? </p><p>Er du fleksibel og ønsker å påvirke egen arbeidstid og arbeidshverdag? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter.</p><p>Vi er stadig i utvikling og søker etter nye sykepleiere og ønsker at du skal bli en av våre stolte medarbeidere. Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi søker etter engasjerte sykepleiere som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse. </p><p>Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere.  Om sommeren vil du få muligheten for å være på samme avdeling i 3-4 uker når du ikke har ferie.  <br /></p><p>Bemanningsenhetens mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift,  p.t
til enhet institusjon, hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering. </p><p>Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere. Her vil du  inkluderes i et engasjerende og
faglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre.<em></em></p><p><br />Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på 20 000 kr pr år i 100% stilling. Arbeid på dag/kveld og helg. </p><p>Alle søkere må legge ved relevante skannede attester, lederreferanser og vitnemål til søknaden. Personlig egnethet vektlegges.</p><p> </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Vi kan tilby en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. </p><ul><li>Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling.</li><li>Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt.</li><li>Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende).</li><li>Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica).</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier</li><li>Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert</li><li>Evne til å arbeide selvstendig og i team, veilede og motivere andre</li><li>Takle utfordrende og uforutsigbare situasjoner,</li><li>Omstillingsdyktig og en myk fremtoning i forhold til arbeidssted/oppgaver og kollegaer<br /></li><li>Kommunisere tydelig både muntlig og skriftlig på norsk på nivå B2.</li><li>Serviceinnstilt</li><li>Ønskelig med erfaring fra pleie</li><li>Førerkort klasse B</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Høy grad av fleksibilitet og tilstedeværelse</li><li>Være løsningsorientert og arbeide strukturert.</li><li>Evne til initiativ og nytenkning</li><li>Trives i et miljø med høyt tempo</li><li>Trives med å ta ansvar</li><li>Positiv innstilling og godt humør</li><li>Trives med å treffe nye mennesker, både kolleger og pasienter/brukere. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Varierte og spennende arbeidsdager med mange forskjellige pasientgrupper i ulike avdelinger. </li><li>Mulighet for noe tilrettelegging av turnus.</li><li>God oppfølging av leder.</li><li>God opplæring</li><li>Personalmøter og sosiale sammenkomster.</li><li>Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger.</li><li>Turnusarbeid inkludert helgearbeid.</li><li>Fleksibilitetstillegg på 20 000 kr pr år i 100% stilling. </li><li>En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø.<br /></li></ul><p>For sykepleiere gjelder også følgende:</p><ul><li>Vi tilbyr konkurransedyktig lønn i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner. </li><li>Faglig oppdatering med 2 fagdager i året.  </li><li>Sykepleiere som går full stilling i turnus får 5 ekstra fridager til og med året barnet fyller 4 år. Eneforsørger får 10 ekstra fridager <br /></li><li>Sykepleiere i full stilling vil fra fylte 62 år få 5 ekstra fridager i tillegg til generell ordning på 5 dager, altså 10 dager i året.</li><li>Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning <br /></li><li>Nedbetaling av studielån på 15.000 kr i inntil 5 år for nyutdannede sykepleiere i hel stilling som har bestått eksamen i løpet av de siste 2 år. </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Laila Ommundsen, Avdelingsleder<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Bedriftsveien 22<br />
4841 Arendal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Arendal kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4967721498<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 15.06.2025<br />
<br />


Sykepleier til 100% fast stilling