Bauda

Oslo

Dette er stillingen for deg som er god på å ta et overblikk, som har bred teknologisk bakgrunn og får glede av å utvikle og utfordre deg selv.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Om stillingen</h4>
Jobb med et av verdens mest ettertraktede varemerker; Toyota. Vi har stort fokus på kundeopplevelser og har en tydelig visjon: «Vi vil ha Norges mest fornøyde bilkunder». Med vår visjon kreves det at vi har en robust systemarkitektur, det er nettopp her du vil være avgjørende for vår fremtid. Vi ønsker å styrke vår virksomhet og trenger deg som kan lede IT og digitalisering i Bauda-konsernet. Du vil ha ansvar for både operativ og strategisk IT, lede et team hvor du har personalansvar, samt sikre at våre systemer støtter driften og at sikkerheten er ivaretatt.
Bauda AS ble etablert i 1959 og eier i dag 22 Toyota-forhandlere og 6 Lexus-forhandlere sentralt på Østlandet samt Sørlandet. I Bauda AS er vi 40 medarbeidere som gjør sitt beste hver dag for å gi kundene våre den gode servicen de fortjener!
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Hvorfor bli en del av Bauda- konsernet?</h4>
Hos oss har vi en kultur hvor man får ansvar, man bli behandlet med respekt og man blir myndiggjort. Vi gir alle våre medarbeidere tillit til å levere, vi gir dem også ansvar og utfordringer. Du vil få en sterk påvirkning på bedriften som helhet.
<ul><li>
Kontinuerlig forbedring, av både våre tjenester og våre medarbeidere. Du kan forvente personlig og faglig utvikling hos oss!
</li><li>
Karriereutvikling, for en nysgjerrig person er dette en mulighet for deg som ønsker å ta et steg videre i karrieren. For deg som har jobbet bredt med IT så har du muligheten til å få et større ansvar en tidligere.
</li><li>
Lite byråkrati, det vil være kort vei fra ide til endringer, hvor din faglige ekspertise blir verdsatt.
</li><li>
Variasjon, denne rollen vil gi deg arbeidsoppgaver som omfatter alt fra systemvalg, infrastruktur, cybersikkerhet, data behandling, rapportering og mye mer.
</li><li>
Bærekraft og samfunnsansvar, denne rollen vil ha en nøkkelposisjon i vår satsning på bærekraft og du vil være veldig involvert i datafangst og styring på denne satsningen.
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Arbeidsoppgaver</h4>
<ul><li>
Sikre at vi har gode rutiner og standarder for cybersikkerhet
</li><li>
Ansvar for systemporteføljen og utvikling av denne
</li><li>
Sørge for optimalisering for integrasjoner mellom ulike forretningssystemer
</li><li>
Ansvar for innkjøp og forvaltning av utstyr samt oppfølging av relevante driftsleverandører
</li><li>
Optimalisere IT arkitektur
</li><li>
Implementering av norske fellesløsninger i samarbeid med importør og Toyota forhandlerforening
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vi søker deg som</h4>
<ul><li>
Har bred erfaring med IT, gjerne fra stillinger som har gitt deg og bred forståelse for IT informasjonsarkitektur
</li><li>
Ønsker å ta et steg videre i karrieren og gå inn i en rolle med ansvar for personale, systemer, drift og data fangst og rapportering med mer. Du behøver ikke kunne alt, vi gleder oss til å investere i deg som person og øke din kompetanse
</li><li>
Har du en god forretningsøkonomisk forståelse vil det hjelpe deg enormt i rollen
</li><li>
Kan være med på å løfte våre sikkerhetsløsninger og sikkerhetstankegang
</li><li>
Relevant utdanning vil være en fordel, men ikke et krav
</li><li>
Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
</li></ul>
Andre erfaringer vi hadde sperret øynene opp for, men som ikke er krav:
<ul><li>
Erfaring med cybersecurity
</li><li>
Erfaring med systemvalg og/eller informasjonsarkitektur
</li><li>
Microsoft systemer og skyløsninger
</li><li>
Kjennskap til nettverksteknologi og drift
</li></ul>
For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:
<ul><li>
Målorientert
</li><li>
Ansvarsfull
</li><li>
Nysgjerrig
</li></ul>
Vår rekrutteringsprosess
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.
Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Vil du ta neste steg i karrieren, eller ønsker du en ny utfordring hvor du vil jobbe med en enorm bredde av oppgaver?