Bane NOR

Oslo

Camilla Thorstensen

<div><div><div><h2><strong>Om oss</strong></h2></div><div><br />I Bane NOR har vi ett felles mål- å sette spor vi er stolte av og som driver samfunnet fremover. Vi jobber derfor målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. <br />Nå søker vi etter en produksjonsleder til vår høyspentavdeling på den mest trafikkerte strekningen i jernbanenorge - Oslo S/Vest. <br /> <br />Hos oss vil du bli del av en avdeling bestående av 30 ressurser fordelt på lokasjonene Alnabru og Asker. Vi jobber med alt fra forebyggende vedlikehold til akutt feilretting av høyspentanlegget. Vi har et bredt aldersspenn i gruppen, men fellesnevneren vår er faginteresse, stor takhøyde, humor, stolthet i arbeidet og at vi skal ha alle trygt hjem – hver dag!  Vi tror at du raskt vil kunne føle deg verdsatt og inkludert hos oss.  <br />På strekningen vår går det over tusen tog i døgnet! Dette gjør at det stilles krav til effektivitet av vedlikehold, men det gir også et spennende, fartsfylt og aktivt miljø.  <br />Som produksjonsleder vil dine arbeidsoppgaver være å sikre god oversikt over produksjonen samtidig som du sikrer at vi har engasjerte og motiverte medarbeidere som trives på jobb. Rollen innebærer personal- og oppfølgingsansvar for rundt 25 ressurser, herunder planleggere, BASer, montører og lærlinger.  <br />Vi tror at vår nye produksjonsleder er en person som evner å ha flere baller i luften samtidig, og at du er dyktig til å motivere, inspirere, delegere og samarbeide med andre mennesker. Er dette noe du kjenner deg igjen i? Les videre!  </div></div><div><div><h2><strong>Dette kommer du til å gjøre</strong></h2></div><div><br />I stillingen som produksjonsleder vil du ha ansvaret for oppfølgingen av personal og den daglige produksjonen. I dette ligger det: <br /> <ul><li>Ledelse av den daglige produksjonen, i tett samarbeid med planleggere, tilstandskontrollører, BASer og driftsleder </li><li>Personal- og oppfølgingsansvar for ditt team bestående av rundt 25 ressurser</li><li>Oppfølging av HMS i det daglige, herunder oppfølging av uønskede hendelser, forbedringsforslag og kvalitetsavvik </li><li>Sikre arbeid i henhold til Arbeidsmiljøloven </li><li>Optimalisering av turnus- og skiftplanlegging </li><li>Bidra til forbedringsarbeid og utvikling av avdelingen </li><li>Deltakelse på tverrfaglige status- og ledermøter på strekningen  </li></ul></div></div><div><div><h2><strong>Er vi en god match?</strong></h2></div><div><br />For å lykkes i denne rollen bør du ha erfaring med personal- og/eller oppgaveledelse på operativt nivå. Det er en fordel om du har jobbet med høyspenning og/eller jernbane. I tillegg tror vi du har gode forutsetninger for å lykkes hvis du har: <br /> <ul><li>Ledererfaring på operativ nivå </li><li>God erfaring med turnusplanlegging </li><li>God kunnskap om Arbeidsmiljøloven  </li></ul><br />Vi vektlegger personlige egenskaper i stor grad, da vi tror dette er avgjørende for at du vil lykkes i rollen og trives på arbeidsplassen. Du bør derfor kunne:  <ul><li>Være dyktig på å tilpasse kommunikasjonen etter situasjon og person </li><li>Se og forstå menneskers ulike behov og ønsker </li><li>Være fleksibel og håndtere endringer og uforutsette hendelser </li><li>Sterk på å bygge relasjoner og evner å skape engasjement og involvering  </li></ul></div></div><div><div><h2><strong>Hos oss får du</strong></h2></div><div><br />Vi er en organisasjon i utvikling hvor viktigheten av våre oppgaver preger arbeidsmiljøet. Våre ansatte brenner for det de jobber med, og vi setter faglig utvikling høyt med interne kompetansebyggende muligheter. Du får fleksibel arbeidstid, et sosialt miljø med sosiale og faglige arrangementer, samt svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Du får personalbillett med Og Ahead, SJ Nord og VY. I tillegg tilbyr vi: <br /> <ul><li>Sentrale lokaler på Alnabru og Asker, lett tilgjengelig med tog </li><li>Er du glad i trening, har vi også egne treningsrom på begge lokasjoner </li><li>Hyggelige og arbeidsomme kolleger som aldri er redd for å ta i et tak </li><li>Kompetanseheving og gode utviklingsmuligheter i en stor organisasjon </li><li>Mulighet til å jobbe noe hjemmefra – ved behov </li><li>Permisjonsordninger for alle livsfaser </li><li>God seniorpolitikk </li><li>Betalt lunsjpause  </li></ul><br />Vi er også opptatt av at det skal være en sunn og god balanse mellom arbeid og fritid – fordi vi tror at du vil fungere bedre på jobb om du fungerer godt privat.  </div></div><div><div><h2><strong>Kjekt å vite</strong></h2></div><div><br />Ser du noe du ikke kan? Ingen grunn til bekymring – vi gir deg god opplæring! <br /> <br />Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.  <br />Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?<br />Bane NOR samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon. <br /> </div></div><div><div><h2><strong>Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss</strong></h2></div><div><br /> </div></div></div>

Er du leder med interesse for personal- og produksjonsoppfølging?