Avlastning og støttekontakt barn og unge, Fredrikstad kommune

Fredrikstad

Ida Akselsen

Avdelingsleder

<p>Vi søker deg som vil jobbe sammen med oss i avlastning på Kiæråsen avdeling 2. <br />Avdelingen gir tjenester til barn og unge voksne med ulike behov, og legger til rette for at de og deres familier skal oppleve trygghet, mestring og livskvalitet. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Skape en trygg og forutsigbar hverdag for barn og unge fra 12år.  </li><li>Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og etatens visjoner, mål og planer </li><li>Bistand og tilsyn til våre tjenestemottakere  </li><li>Legging, kontroll og administrering av medisiner</li><li>Observasjon og dokumentasjon </li><li>Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre instanser </li><li>Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet </li><li>Håndtere utfordrende situasjoner i henhold til gjeldende lovverk og retningslinjer </li><li>Jobbe målrettet med den enkeltes ressurser, videreutvikle ADL-ferdigheter og forberede ungdom inn i det voksne liv </li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som vernepleier (sykepleier kan vurderes)</li><li>Vernepleier som er ferdig og får norsk autorisasjon sommer 2025</li><li>Sertifikat klasse B</li><li>God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har erfaring i arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner  </li><li>Du er vant til å jobbe selvstendig og i team</li><li>Du har erfaring fra arbeid med atferd som utfordrer </li><li>Du har god kjennskap til autismespekterforstyrrelser </li><li>Du har kunnskap om somatiske utfordringer hos mennesker med funksjonsvariasjoner</li><li>Du har erfaring med ASK </li><li>Du har erfaring og kunnskap med data som arbeidsverktøy </li><li>Du har kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, og kapittel 9, som omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer med psykisk utviklingshemning<br /><br /></li><li>Du liker utfordringer, kan håndtere krevende situasjoner og motiveres av å kunne bidra til at andre mestrer sine liv når livet skjer.</li><li>Veiledning og motivasjonsarbeid er viktig når du gir tjenester til våre barn og ungdommer.</li><li>Du er tålmodig, har høy arbeidskapasitet og er målrettet i miljøarbeidet, og med respekt arbeider du sammen med den som trenger tjenester.</li><li>Du er ydmyk og tar ansvar i relasjonen og den vanskelige samtalen, og du kan reflektere over egen væremåte, søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap. <br /></li><li>Du er fleksibel, løsningsorientert, engasjert, og tar i et tak der det trengs.</li><li>Det er viktig for oss med godt humør og endringsoptimisme, og at du er en god motivator og en god rollemodell for dine kollegaer for at vi skal kunne ivareta et godt arbeidsmiljø</li><li>Menn oppfordres til å søke.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling.</li><li>Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål. Det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.</li><li>Avdelingen har et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med mye godt humør og positiv innstilling.</li><li>Gratis parkering</li><li>Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.<br /></li><li>Stillingen er for tiden langvaktturnus med arbeid hver 4 helg, men dette kan endres ut i fra avdelingens behov.</li><li>Det er en arbeidsplass med hovedvekten hvor arbeidstiden med ungdommene er på kveld, helg og i ferie.</li></ul><br /><p><em>Andre vilkår</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.</p><br /><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Ida Akselsen, Avdelingsleder, &#43;47 45972204, idakri&#64;fredrikstad.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Bryggeriveien 2-4<br />
1607 FREDRIKSTAD<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4963262114<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 06.06.2025<br />
<br />


100 % Vernepleier