Avdeling for rus og avhengighet, Klinikk for psykisk helsevern og rus, Sykehuset Levanger

Levanger

Torunn Aurstad

Avdelingsleder

Vibeke Veie-Rosvoll

Seksjonsleder

<p><strong>Hvordan organiserer vi oss smartest for å møte morgendagens utfordringer i Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB)? Hvordan sørger vi for at riktig kompetanse brukes til riktig oppgave – til riktig tid? Det er spørsmålene du skal utforske i denne helt nye rollen som fremtidsorientert ressursutvikler. </strong><br /><br />Denne stillingen er en del av et større regionalt utviklingsprosjekt hvor vi tester nye roller, ny teknologi og smartere måter å bruke ressursene våre på. Målet er bedre pasientforløp, mer meningsfylte arbeidshverdager og klokere bruk av både ansatte og fag. </p><p>Stillingen er en del av prosjektet “Riktig person til riktig oppgave til riktig tid” – et regionalt innovasjonsinitiativ i Midt-Norge med fem piloter som skal bidra til smartere arbeidsdeling og styrket kompetanse i psykisk helse og rusbehandling. Du vil få faglig støtte fra et prosjektteam og inngå i et spennende utviklingsnettverk sammen med andre nye roller i prosjektet. <br /></p><p><strong>Stillingen er en 100 % prosjektstilling, varighet ca. 1 år.</strong></p><p>Organisatorisk er stillingen underlagt Avdeling for rus og avhengighet, Klinikk for psykisk helsevern og rus, Helse Nord-Trøndelag.. <br /><br />Arbeidssted: Sykehuset Levanger, men noe reisevirksomhet må påregnes.<br /><br />Oppstart: 01.09.25 eller etter nærmere avtale <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Du får en unik mulighet til å: <br /></p><ul><li>Kartlegge og analysere arbeidsprosesser og kompetansebehov <br /></li><li>Identifisere og teste oppgaver som kan digitaliseres eller flyttes mellom yrkesgrupper (oppgaveglidning) <br /></li><li>Være pådriver for medarbeiderdrevet innovasjon <br /></li><li>Utvikle forslag til nye yrkesroller og rekrutteringsstrategier <br /></li><li>Utforske hvordan vi kan jobbe bedre sammen – både internt og eksternt <br /></li><li>Bidra til å bygge en fremtidsrettet organisasjon med tydelig rollefordeling og høy trivsel </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning innen helse- eller sosialfag, teknologi, administrasjon eller lignende. </li><li>Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne TSB, er en fordel – men ikke et krav. Du kan like gjerne komme fra HR, forbedringsarbeid, prosjektledelse, kvalitetsarbeid eller helsefag. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Du er ikke nødvendigvis en tradisjonell “utvikler”, men du er: <br /></p><ul><li>Strukturert og analytisk, med forståelse for helhet og arbeidsflyt <br /></li><li>Nysgjerrig på ny teknologi og hvordan den kan forbedre tjenestene våre <br /></li><li>God på samarbeid og trygg i dialog med både ansatte, ledere og samarbeidspartnere <br /></li><li>Lysten på å være med og skape endring, med en fot i praksis og en i systemutvikling </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende stilling i et etablert fagmiljø med fokus på brukermedvirkning, pasientsikkerhet og kvalitet i utredning og behandling.<br /></li><li>Varierte arbeidsoppgaver.<br /></li><li>Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk<br /></li><li>Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Vibeke Veie-Rosvoll, Seksjonsleder, 74097904<br />
Torunn Aurstad, Avdelingsleder, &#43;47 74098639<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kirkegata 2<br />
7600 Levanger<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus<br />
<br />
Referansenr.: 4964392720<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Prosjekt<br />
Startdato: 01.09.2025<br />
Sluttdato: 31.08.2026<br />
Søknadsfrist: 15.06.2025<br />
<br />


Ressursutvikler