Avdeling for HR

Oslo

Rikke Lia

Avdelingsdirektør

<p>I <strong>Utdanningsdirektoratet </strong>jobber vi for at barn og unge trives og mestrer i et inkluderende læringsmiljø. For å kunne løse denne oppgaven bidrar HR-avdelingen til helhetlig og strategisk utvikling av direktoratet gjennom organisasjons- og kompetanseutvikling. Vi jobber med kulturbygging, utvikling av leder- og medarbeiderskap, og utvikling av arbeidsformer som styrker samhandling. Vi ser etter deg som har høy faglig kompetanse innen organisasjonsutvikling og erfaring med utvikling av kunnskapsorganisasjoner, gjerne innen digital transformasjon.  </p><p>Du vil tilhøre <strong>avdeli</strong><strong>ng for HR</strong>, som er plassert i <strong>divisjon for styring og organisasjon</strong>. Avdelingen består i dag av 11 dyktige medarbeidere som er organisert i mindre team, og som løser oppgaver sammen og støtter hverandre i oppgaveløsningen. Vi kan tilby et godt miljø med med stor takhøyde, humor, engasjement og kollegaer som bryr seg om hverandre. </p><p>Som en del av <strong>OU</strong><strong>-teamet </strong>vil du jobbe sammen med erfarne kolleger innen HR-faget, og du vil være en viktig bidragsyter i den helhetlige og strategiske utviklingen av direktoratet. Vi ser etter deg som har høy integritet og er en faglig god støttespiller, både innad i HR-avdelingen og overfor direktoratets ledere og medarbeidere. Videre er du en pådriver for endring og utvikling, er flink til å spille dine kollegaer gode, og liker å løse viktige oppgaver i samarbeid med andre. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter og prosesser innen organisasjons- og kompetanseutvikling</li><li>bistå lederne med rådgivning og støtte i prosesser, som blant annet kan knytte seg til tverrfaglig samarbeid, bruk av nye arbeidsformer, utvikling av team, og prosjektarbeid </li><li>utvikle og gjennomføre ulike kompetansetiltak for ledere og medarbeidere </li><li>bistå i planlegging og gjennomføring av ulike strategiske endringsprosesser, særlig knyttet til digitalisering </li><li>å gjøre og skrive analyser i samarbeid med andre i HR-teamet og øvrige ansatte i divisjon for styring og organisasjon<br /></li><li>bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen organisasjonspsykologi, HR, ledelse eller andre relevante fagområder </li><li>erfaring med strategisk og operativ organisasjonsutvikling </li><li>dokumentert erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser, gjerne innen digital transformasjon <br /></li><li>god kompetanse og forståelse for ulike arbeidsformer og samhandlingsprosesser </li><li>oppdatert kompetanse om metoder og verktøy innen organisasjonsutvikling </li><li>innsikt i offentlig forvaltning og god rolleforståelse </li><li>kjennskap til relevant lov- og avtaleverk  <br /></li><li>god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>du jobber selvstendig, nøyaktig og strukturert og overholder frister </li><li>du er analytisk med evne til å bryte ned kompleks informasjon, og sammenstiller dette på en lettfattelig måte </li><li>du er opptatt av å utvikle deg selv og å forbedre arbeidsprosesser </li><li>du liker å se etter nye muligheter til utvikling og tar til deg ny kunnskap på en rask og effektiv måte</li><li>du har stor  gjennomføringsevne </li></ul><p>For oss er det også viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>stilling som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364), p.t kr 600 000 - 850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes </li><li>gode faglige utviklingsmuligheter </li><li>et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse </li><li>en virksomhet som jobber systematisk med utvikling </li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse </li><li>fleksibel arbeidstidsordning </li><li>trening i arbeidstiden </li><li>lokaler sentralt i Oslo sentrum  </li></ul><p>Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det <br /><br />Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Rikke Lia, Avdelingsdirektør, &#43;47 911 42 833<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Schweigaards gate 15 b<br />
0191 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Utdanningsdirektoratet<br />
<br />
Referansenr.: 4960102960<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 01.06.2025<br />
<br />


Vil du være en bidragsyter for strategisk organisasjonsutvikling i Utdanningsdirektoratet?