Avdeling for HR og organisasjonsutvikling

Hamar

Storm, Jannicke

Leder

<p>Er du vår nye kollega i avdeling for HR og organisasjonsutvikling?</p><p>Vi søker etter deg som ønsker å være en HR-rådgiver med et overordnet strategisk fagansvar. Stillingen har et hovedfokus på videreutvikling av det formelle rammeverket for arbeidsgiverrollen til Hamar kommune, dette inkluderer strategiske oppgaver kombinert med operative oppgaver tett på ledere og HR ressurser i kommunalområdene.   <br /></p><p>Dette er en faglig utfordrende og spennende stilling i en virksomhet med dyktige medarbeidere og et viktig samfunnsoppdrag. Vi ser etter deg som er utviklingsorientert og faglig sterk innen HR feltet, og som evner å se sammenhengen mellom det overordnede og operative HR arbeidet. Stillingen rapporterer til leder for HR og organisasjonsutvikling. Dette er en avdeling som dekker hele bredden av HR faget og det er et høyt fokus på teamarbeid og faglig sparring.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Oppfølging av kommunens systematiske arbeid med HMS og arbeidsmiljø. </li><li>Faglig ansvar relatert til Hamar kommunes lønns- og arbeidsgiverpolitikk.</li><li>Prosess- og prosjektansvar innen HMS feltet, lønnsforhandlinger, organisasjonsutvikling osv. </li><li>Utvikle og følge opp rutiner som ivaretar lov- og avtaleverk og andre gjeldende retningslinjer.</li><li>Bidra til at overordnede strategier omsettes til praktiske tiltak i organisasjonen.</li><li>Gi faglig støtte, opplæring og veiledning til HR ressurser i kommunalområdene og Hamar kommunes ledere innen stillingens ansvarsområde.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå, gjerne innenfor HR, ledelse, juridiske-, pedagogiske- eller samfunnsvitenskapelige fag.</li><li>Solid HR-erfaring, gjerne relatert til systematisk HMS arbeid og/eller arbeidsgiverpolitikk.</li><li>Kunnskap innen relevant lov- og avtale verk, samt erfaring med partssamarbeid vil være en fordel.</li><li>God digital kompetanse, herunder erfaring med digitale verktøy innen personaladministrasjon. </li><li>Gode fremstillingsevner i norsk, både skriftlig og muntlig.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter deg som:</p><ul><li>er en god relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og kommunikasjons egenskaper</li><li>er utviklingsorientert og strategisk, kan handle på eget initiativ og har stor gjennomføringsevne</li><li>er analytisk, strukturert og planmessig i arbeidet, men evner også å være fleksibel og løsningsorientert</li><li>har stor arbeidskapasitet og evne til å holde i mange ulike prosesser og oppgaver parallelt</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt særskilt vekt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><p>Hos oss vil du</p><ul><li>bli en del av et engasjert og kompetent HR team </li><li>ha varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver </li><li>ha mulighet til å forme og påvirke egen arbeidshverdag</li><li>få mulighet til faglig og personlig utvikling</li><li>ha fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor</li></ul><p>Lønn etter avtale. </p><p>Arbeidssted Hamar rådhus.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Storm, Jannicke, Leder, &#43;47 97528252<br />
<h3>Arbeidssted</h3><br />
 <br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Hamar kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4969568915<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 01.06.2025<br />
<br />


Bli en del av et faglig sterkt HR team med fokus på utvikling!