Aritech Invest

Stord

Er du vår nye HR-leder?
Vår nåværende HR-leder går videre til nye utfordringer -- og nå ser vi etter en engasjert og erfaren etterfølger. Vi søker deg som ønsker å være en strategisk sparringspartner for ledelsen, samtidig som du brenner for mennesker, utvikling og bærekraft.
Som HR-leder i vårt konsern får du en sentral rolle i å videreutvikle organisasjonen vår, styrke kulturen og forme fremtidens HR-arbeid. Du blir en del av ledergruppen og får ansvar for flere viktige områder -- alt fra HR og lønn til kommunikasjon, HMSK og bærekraft.
Du vil ha en unik mulighet til å påvirke og utvikle både mennesker og prosesser i en moderne og fremoverlent virksomhet. Hos oss får du også ansvar for vår egen Aritech Skule, som er et viktig verktøy i vårt arbeid med kompetanseutvikling.
Dine viktigste ansvarsområder:
<ul><li>
Lede og videreutvikle HR-arbeidet i konsernet
</li><li>
Bidra i strategiske beslutninger og sikre god implementering
</li><li>
Være en støttespiller for ledere i personalspørsmål
</li><li>
Sørge for gode prosesser innen rekruttering, on-/offboarding og medarbeiderutvikling
</li><li>
Drive vårt bærekraftsarbeid fremover
</li><li>
Representere selskapet i ulike fagforum og samarbeid med tillitsvalgte
</li></ul>
Vi ser etter deg som har relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende, og solid erfaring fra HR-arbeid -- helst i en lederrolle. Du har god kjennskap til arbeidsrett og HR-prosesser, og evner å kombinere et strategisk blikk med operativ gjennomføring. Med sterke samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon skaper du tillit og fremdrift. Det er en fordel om du har erfaring fra vår bransje og kjennskap til LOK og FOB.
Vi tilbyr en spennende og innflytelsesrik rolle i en organisasjon i vekst, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Du får konkurransedyktige betingelser og blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø.
Reisevirksomhet mellom våre lokasjoner og selskaper må påregnes.
Har du spørsmål om stillingen? Ikke nøl med å ta kontakt.

Vi søker HR-leder med strategisk blikk og engasjement for mennesker