Arbeidsavdelingen, NAV

Oslo

Sonja Skinnarland

Arbeidsdirektør

<p>Vi søker avdelingsdirektør til Styringsseksjonen i Arbeidsavdelingen. Arbeidsavdelingen har ansvar for å gi fylkene og Nav-kontorene gode forutsetninger for å få arbeidssøkere i jobb, skaffe arbeidsgivere arbeidskraft, dempe skadevirkningene av arbeidsledighet og helseutfordringer, og innhente informasjon om arbeidsmarkedet. Innenfor disse områdene er også Arbeidsavdelingen en viktig premissgiver for ledelsen i Arbeids- og velferdsdirektoratet og overordnet departement.</p><p>Styringsseksjonen i avdelingen skal bidra til strategisk, helhetlig og koordinert drift og utvikling av tjenester mot fylkene og Nav-kontor. Kjerneoppgaven til Styringsseksjonen, er å sørge for å klargjøre økonomiske og faglige rammer. Dette innebærer blant annet å sikre helhetlig og koordinert fag og tjenesteutvikling, helhetlig økonomistyring, digital utvikling og regelverksutvikling i Arbeidsavdelingen. Seksjonens kjerneoppgave mot fylkene er å sørge for strategisk og helhetlig styring for å sikre effektiv og samstemt oppfølging og støtte.</p><p>Seksjonen er nyopprettet som følge av omorganisering i Arbeids- og velferdsdirektoratet, og vi søker nå en avdelingsdirektør til å lede denne. Avdelingsdirektør for Styringsseksjonen rapporterer til arbeidsdirektøren, og sitter i hennes ledergruppe.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede Styringsseksjonen i Arbeidsavdelingen og ha totalansvaret for fagområdene som er lagt til enheten.   <br /></li><li>Sammen med direktøren for avdelingen, sikre effektiv og helhetlig styring og oppfølging av Arbeidsavdelingen, fylkene og Nav kontaktsenter, herunder økonomistyring av avdeling og linje  <br /></li><li>Sikre helhet i og strategisk orientering av fag- og tjenesteutviklingen, den digitale utviklingen og regelverksutviklingen internt i tjenesteområdet og på tvers av områdene.   <br /></li><li>Sørge for at det helhetlige ansvaret for arbeidsområdet blir ivaretatt  <br /></li><li>Sikre felles prosesser og lik håndtering av juridiske spørsmål som går på tvers av de enkelte seksjonene.   <br /></li><li>Ha dialog med, og sikre implementering og etterlevelse av strategier og oppgaver i, resultatområdene   <br /></li><li>Lede og koordinere avdelingens arbeid med beredskap og sikkerhet.   <br /></li><li>Overordnet ansvar for kompetanseutvikling/-tiltak og for kompetansestyring i arbeids- og tjenestelinjen   <br /></li><li>Aktivt sørge for å sikre god samordning med Velferdsavdelingen, slik at forventninger til Nav-fylke, kommuner og Statsforvaltere er samstemt   <br /></li><li>Ivareta kvalitet og utøve internkontroll og risikostyring   <br /></li><li>Ha ansvar for beredskapsarbeid på avdelingens ansvarsområder  <br /></li><li>Personal-, budsjett- og resultatansvar for egen seksjon  <br /></li><li>Være en aktiv del av arbeidsdirektørens ledergruppe</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Ledererfaring fra komplekse organisasjoner   <br /></li><li>Evne til å balansere ulike perspektiver og gjennomføre strategiske vurderinger og analyser   <br /></li><li>Erfaring med ansvar for økonomi og styring  <br /></li><li>Evne til å se helheten i både fag- og regelverksutvikling og produkt- og tjenesteutvikling   <br /></li><li>God forståelse for digital produktutvikling, tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid   <br /></li><li>God forståelse for offentlig forvaltning   <br /></li><li>Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/ eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner og dyktig til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer   <br /></li><li>Dyktig til å lede tillitsbasert, inspirere og utvikle ansatte i egen enhet   <br /></li><li>Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner   <br /></li><li>Beslutningsdyktig og løsningsorientert   <br /></li><li>Tenker strategisk og langsiktig</li><li>Administrativ ryddighet og strukturert arbeidsform</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3>Vi tilbyr en spennende lederrolle med et viktig samfunnsansvar. Vi har et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger, gode muligheter for personlig og faglig utvikling og en hybrid arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor. I tillegg har vi et godt utstyrt treningsrom, og mulighet for en times trening i arbeidstiden i uka.   <br />Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, med lønn fra 1100 000 til 1300 000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Sonja Skinnarland, Arbeidsdirektør, 911 80 255<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fyrstikkalléen 1<br />
0661 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: NAV<br />
<br />
Referansenr.: 4967720342<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 09.06.2025<br />
<br />


Avdelingsdirektør styring