Apotek 1 Gruppen

Lørenskog

Er du lidenskapelig opptatt av mennesker, teknologi, læring og innovasjon?
Har du et hjerte for å hjelpe andre med å utvikle seg?
Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og riktig kompetanse er helt avgjørende for at vi skal lykkes med våre overordnede strategier og å nå våre mål. Vi er på jakt etter vår nye kollega og ser etter en Digital læringsspesialist med faglig tyngde, proaktiv tilnærming og ambisjoner om å utvikle og implementere de beste tekniske og innovative løsningene for medarbeider- og lederutvikling i Apotek 1.
Du vil være en del av avdelingen Mennesker &amp; kultur som er ansvarlig for å tiltrekke, rekruttere, onboarde og utvikle menneskene i vårt selskap. Vår avdeling tilstreber å levere løsninger i toppklasse innenfor områdene; rekruttering og employer branding, kompetanse og utvikling, rådgivning, lønn og belønning og internkommunikasjon. Du vil jobbe i teamet Kompetanse og utvikling sammen med 6 engasjerte kolleger som har som mål å sikre dagens og fremtidens kompetanse gjennom strategiske tiltak og prioriteringer. Stillingen er er lokalisert på Skårer i Lørenskog, og rapportere til Leder for Kompetanse og Utvikling.
Hva du vil gjøre:
Som Digital læringsspesialist må du like å samhandle med mennesker i ulike deler av virksomheten vår. Du vil spille en nøkkelrolle i utviklingen av våre læringssystemer og produksjon av digitalt læringsinnhold. Hos oss vil du få muligheten til å bruke din kreativitet samt pedagogiske og teknologiske innsikt til å skape inspirerende og effektive læringsopplevelser. Du vil også ha en viktig rolle i arbeidet med å etablere et Apotek 1 akademi.
Hovedoppgaver inkluderer:
<ul><li>Sikre at våre digitale plattformer er brukervennlige, innovative og oppdaterte.</li><li>Sikre god dialog og samhandling med leverandører og samarbeidspartnere.</li><li>Skape og publisere engasjerende og pedagogiske løsninger og produkter som støtter våre læringsmål</li><li>Veilede og støtte våre ansatte i bruk av digitale verktøy og læringsressurser</li><li>Sikre drift og forvaltning av våre digitale systemer i samarbeid med avdelingen IT og Digitalisering.</li><li>Jobbe med kontinuerlig forbedring og nye innovative løsninger for å forbedre læringsopplevelsene**.**</li></ul>
Hvem du er:
Vi ser etter en engasjert og dyktig fagperson med sterk pedagogisk og teknologisk forståelse, som evner å tenke både strategisk og brukerorientert. Du brenner for å utvikle mennesker og har en naturlig evne til å kommunisere effektivt med ulike målgrupper. 
Som person bør du
<ul><li>være serviceinnstilt og fokusert</li><li>evne å jobbe strategisk, taktisk og operasjonelt</li><li>ha en sterk interesse for digital læring og like å jobbe opp imot grensesnittet teknologi</li><li>være fleksibel og tilpasningsdyktig</li><li>være kreativ og innovativ, med evne til å tenke utenfor boksen</li><li>være omsorgsfull og pålitelig, med et genuint ønske om å hjelpe andre og være utpreget serviceinnstilt</li><li>ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>være proaktiv og ha et lærende tankesett og aktivt drive egen kompetanseutvikling</li></ul>
For stillinger der det er nødvendig med tilgang til lager, multidoseavdeling eller andre former for kontakt med legemidler, som følge av tjenstlig behov, må gyldig politiattest for farmasøytisk industri fremlegges, hvor intet er å bemerke. (jf. Legemiddelloven §30a)
Vi tror du har:
<ul><li>høyere utdanning gjerne innen pedagogikk, eller et sterkt pedagogisk tankesett</li><li>arbeidserfaring fra liknende roller som for eksempel erfaring som for eksempel kompetanserådgiver, fagleder, prosjektleder, konsulent eller liknende i grensesnittet mellom forretning, mennesker og teknologi</li><li>erfaring med læringssystemer og digital innholdsproduksjon</li><li>erfaring med ulike læringsplattformer og muligheter som ligger for brukertilpasninger og tilgangsstyringer</li><li>erfaring med brukerinnsikt og brukertesting</li><li>erfaring med smidig arbeidsmetodikk</li><li>du formulerer deg sterkt både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk</li></ul>
Dette kan vi tilby deg
<ul><li>**Mulighet til å gjøre en forskjell i andre menneskers liv:**Ved å bli en del av oss lover vi at du vil få stor betydning -- for våre kollegaer - for kundene våre -- for bransjen og for hele Norges helse og velvære.</li><li>Inkluderende og et mangfoldig arbeidsmiljø: Hos oss er vi opptatt av et arbeidsmiljø basert på samarbeid, kunnskapsdeling, arbeidsglede og engasjement. Vi er stolte av vårt mangfold, med en god fordeling i alder og nasjonaliteter som gir våre ansatte unike perspektivene de bringer med seg i arbeidshverdagen, og som vi håper du ønsker å bli en del av.</li><li>Faglig og personlig vekst: Vi legger vekt på å investere i deg som individ, både faglig og personlig der din utvikling er viktig for oss. Som en del av Norges ledende apotekkjede og Europas største apotekaktør Phoenix Group, blir du en del av en stor organisasjon med gode muligheter for læring, karriere- og kompetanseutvikling.</li><li>Pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr attraktive pensjons- og forsikringsordninger for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og godt ivaretatt både på kort og lang sikt.</li><li>Lønn og goder: Vi ønsker å gjøre hverdagen din så komfortabel som mulig. Som ansatt hos oss vil du få gode lønnsbetingelser og økonomiske fordeler. Vi tilbyr blant annet treningsstøtte og gode rabatter i våre apotek. I tillegg vil du få rabatter på en rekke tjenester og produkter, inkludert reiser, hoteller, butikker og treningssentre.</li></ul>
Tiltredelse: Etter avtale
**Søknadsfrist:**31.Mai 2025, søknader behandles fortløpende.
Lyst til å bli en av oss?
Vi hører gjerne fra deg. I stedet for å laste opp søknadsbrev, ønsker vi at du svarer på noen spørsmål i søkeskjemaet og laster opp din CV. Har du mye på hjertet, må du gjerne skrive utfyllende på våre spørsmål.
Apotek 1 ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, kjønn, alder, livssituasjon og perspektiver, slik at vi kan levere enda bedre tjenester og produkter til våre medarbeidere og kunder. Dersom du har spesielle behov som krever en form for tilpasning under ansettelsesprosessen, vennligst gi oss beskjed på forhånd. Dette kan gjøres ved å ta kontakt med rekrutterende leder.
NB! Opplever du problemer med å søke på våre stillinger og benytter Internett Explorer eller Edge? Prøv en annen nettleser.
Kontaktperson: 
Mads Møglestue, Leder Kompetanse &amp; utvikling, Tlf 909 93 552 
Helene Frantzen, Kompetanserådgiver, Tlf 97176865

Apotek 1 søker Digital Læringsspesialist