Academic Work Norway

Oslo

Vi søker deg som er på utkikk etter nye utfordringer som HR Business Partner. 
Om stillingen:
Som HR Business Partner blir du en del av et nordisk HR-team som jobber med å forbedre og digitalisere HR-prosessene på tvers av land. Her kombineres strategisk tenkning med praktisk gjennomføring, og du får mulighet til å være med å forme hvordan HR best kan støtte bedriften fremover.
I denne rollen vil du jobbe tett med både ledere og HR-kollegaer i et miljø som verdsetter samarbeid, utvikling og smarte løsninger. Det er stor takhøyde for idéer, og du vil bli en viktig bidragsyter i et team som jobber fremtidsrettet og er opptatt av å dele kunnskap og spille hverandre gode.
Arbeidsoppgaver
<ul><li>
Være HR-støtte og rådgiver for ledere i Norge
</li><li>
Håndtere saker knyttet til arbeidsrett og sørge for at regelverket følges
</li><li>
Bidra i utviklingsprosjekter innen HR-prosesser, systemer og organisasjon
</li><li>
Følge med på endringer i lover og regler, og dele kunnskap internt
</li><li>
Gi råd og støtte til ansatte og ledere i små og store spørsmål
</li></ul>
Vi søker deg som
<ul><li>
Høyere utdanning innen HR, juss, organisasjon eller lignende
</li><li>
Erfaring med HR-arbeid og støtte til ledere, gjerne i et nordisk eller internasjonalt miljø
</li><li>
Erfaring og god kunnskap om norsk arbeidsrett.
</li><li>
Svært gode norsk- og engelskkunnskaper -- både muntlig og skriftlig
</li></ul>
For å lykkes i rollen er du:
<ul><li>
God på å bygge relasjoner og skape tillit
</li><li>
Nysgjerrig og analytisk -- du liker å bruke data for å finne gode løsninger
</li><li>
Løsningsorientert og trygg i møte med komplekse eller sensitive temaer
</li><li>
Strukturert og flink til å holde oversikt over flere oppgaver samtidig
</li><li>
Profesjonell og tydelig, med høy integritet
</li></ul>
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på <a rel="nofollow" href="mailto:kandidat@academicwork.no">kandidat@academicwork.no</a> .
Søknadsfrist: 9. juni 
Oppstart: 4. august

Vil du være med og utvikle HR-funksjonen i en moderne og fremtidsrettet bank?